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崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行人力資源規(guī)劃及政策制定，確保公司人力資源戰(zhàn)略的實施；
2、參與組織結(jié)構調(diào)整與優(yōu)化，提升人力資源配置效率；
3、執(zhí)行人力資源項目，如人才發(fā)展、績效評估體系的建設與優(yōu)化；
4、負責員工關系管理，包括員工溝通、問題解決及滿意度調(diào)查；
任職要求：
1、碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、擁有制造業(yè)或生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握勞動用工各項法規(guī)、要求，具有較強的風險意識和問題解決能力；
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和領導力，能夠高效推進項目進展；
5、工作地點：山東、河北地區(qū)，經(jīng)常出差。
6、薪資待遇：8K-10K+五險一金