職位描述
中級(jí)人力資源管理師績(jī)效改革薪酬體系搭建及優(yōu)化
體系內(nèi)企業(yè)薪酬績(jī)效崗
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人力資源年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)薪酬總額的預(yù)算管理（含合并口徑）；
2.編制薪酬福利管理方案和調(diào)整方案，上報(bào)審批后執(zhí)行；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善績(jī)效考核體系，設(shè)計(jì)績(jī)效管理指標(biāo)和方法，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作。
4.對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析，定期反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)績(jī)效管理工作的順利開(kāi)展。
5.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理工作。
6.組織開(kāi)展薪酬福利結(jié)算、發(fā)放工作，及負(fù)責(zé)企業(yè)員工的定薪、調(diào)薪等日常薪酬管理工作。
7.配合上級(jí)單位完成企業(yè)年薪審計(jì)工作。
8.負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)辦理、費(fèi)用結(jié)算及成本分?jǐn)偟裙ぷ鳌?br>9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上人力資源管理師職稱(chēng)優(yōu)先。
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型國(guó)有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)企人力管控優(yōu)先。
3.精通薪酬績(jī)效管理、干部梯隊(duì)建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及政策落地經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)馨雅大廈
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職位發(fā)布者
吳靜雅/人事經(jīng)理
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北京海淀科技發(fā)展有限公司北京海淀科技發(fā)展有限公司（下稱(chēng)“海淀科技”），成立于1999年11月18日，注冊(cè)資本為80000萬(wàn)元人民幣，是一家以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的混合所有制企業(yè)。目前，聯(lián)合信用評(píng)級(jí)有限公司評(píng)定海淀科技的主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AA+。公司分別在科技、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)入股了多家公司，通過(guò)對(duì)被投資公司的扶持實(shí)現(xiàn)了股權(quán)的增值，并最終通過(guò)并購(gòu)、獨(dú)立上市等方式成功退出。當(dāng)前，海淀科技公司立足創(chuàng)新中國(guó)煤炭清潔高效轉(zhuǎn)化新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提供“技術(shù)+資金+管理”綜合解決方案，使傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略升級(jí)，通過(guò)實(shí)體產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的深度合作，為傳統(tǒng)化石能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供整體解決方案，將互聯(lián)網(wǎng)金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合、使產(chǎn)業(yè)基金有力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融深度結(jié)合，帶動(dòng)行業(yè)整體發(fā)展。通過(guò)科技、金融和資本三大主板業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，貫徹執(zhí)行產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，?？萍紝⒃诖蛟煲I(lǐng)未來(lái)的新能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的道路上高歌猛進(jìn)，帶領(lǐng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益整體提升，共圓“天藍(lán)·水清·地沃·人善”夢(mèng)。
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