上海泛微軟件有限公司成立于2001年，以企業(yè)信息化建設(shè)為己任，不僅致力于為用戶提供專業(yè)、全面、量身訂制的企業(yè)協(xié)同管理軟件和應(yīng)用解決方案，還積極倡導(dǎo)先進的經(jīng)營管理思想，引領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化革命、提升核心競爭力！
泛微軟件是業(yè)界領(lǐng)先的協(xié)同管理系統(tǒng)和解決方案供應(yīng)商，憑借成熟的技術(shù)核心及雄厚的研發(fā)力量，基于先進的協(xié)同管理理念，自主研發(fā)了協(xié)同管理產(chǎn)品系列，包括泛微協(xié)同管理平臺(e-cology)、泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)高級版(e-nature)、泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)標準版(e-office)和泛微協(xié)同政務(wù)系統(tǒng)(e-nation)四大產(chǎn)品系列，涵蓋OA(協(xié)同辦公)、EIP(企業(yè)信息門戶)、KM(知識管理)、HRM(人力資源管理)、CRM(客戶關(guān)系管理)、WM(工作流程管理)、PM(項目管理)、電子政務(wù)、內(nèi)外網(wǎng)一體化管理等方面，并通過大量的客戶積累和豐富的實踐經(jīng)驗，在集團管理、高新技術(shù)、生產(chǎn)制造、咨詢顧問、醫(yī)藥通信、房地產(chǎn)、酒店餐飲、金融業(yè)等領(lǐng)域形成了一整套成熟的行業(yè)解決方案。
泛微公司以上海為事業(yè)總部，全國共有75家分支機構(gòu)，1500人，擁有一支高素質(zhì)、具創(chuàng)新精神、不斷進取、積極協(xié)作的團隊。
泛微軟件的目標是：成為國內(nèi)協(xié)同辦公領(lǐng)域的第一品牌！

品牌：
國內(nèi)最早涉足協(xié)同管理軟件領(lǐng)域的專業(yè)廠商；
數(shù)百家基礎(chǔ)客戶，幾十家行業(yè)燈塔級用戶；
極具價值的品牌已被業(yè)界廣泛認可；

產(chǎn)品：
成熟的協(xié)同管理產(chǎn)品體系；
體現(xiàn)全新管理思想和設(shè)計理念；
全面和深化的協(xié)同應(yīng)用為客戶帶來最大化價值；
高度的靈活性和擴展性；
系列產(chǎn)品和解決方案最大限度的滿足企業(yè)的不同應(yīng)用；
OA行業(yè)未來前景：
信息技術(shù)領(lǐng)域是最具技術(shù)含量和發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè),可以站在技術(shù)和應(yīng)用的最前沿體驗時代的變化，對人生來說很有挑戰(zhàn)意義。企業(yè)通用管理軟件基本適用于企業(yè)全員部門，發(fā)展穩(wěn)定，以企業(yè)為客戶對象，服務(wù)對象質(zhì)量較高，客戶穩(wěn)定性較好，應(yīng)用場景多樣，具有長期合作價值，無論是銷售人員積累人脈關(guān)系，還是技術(shù)人員開發(fā)應(yīng)用，都既有明顯規(guī)律可循又同時具有變化和挑戰(zhàn)，對人員專業(yè)素質(zhì)要求較高，具備持久吸引力，個人成長價值明顯。而OA是繼ERP后企業(yè)綜合管理軟件應(yīng)用的新趨勢，進入黃金發(fā)展期，業(yè)務(wù)將保持穩(wěn)定長期的快速增長。
泛微未來前景：
企業(yè)管理運營細節(jié)決定成敗，贏在執(zhí)行，OA軟件承擔(dān)了企業(yè)管理過程的全記錄，集成了門戶、知識、流程、溝通平臺等多種應(yīng)用，是企業(yè)制度流程落地的最佳管理工具。泛微當(dāng)前在OA這個細分領(lǐng)域是最專業(yè)的廠商，作為主流實力廠商，泛微居于行業(yè)首位，產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢、市場占有率，用戶口碑都具備明顯優(yōu)勢，上市預(yù)期指日可待。專注于細分產(chǎn)品發(fā)展的公司在專業(yè)產(chǎn)品上比全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)更有競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，客戶選擇的傾向性決定了企業(yè)未來的發(fā)展態(tài)勢，大河有水小河滿，企業(yè)持續(xù)向上快速發(fā)展，具備良好效益前景是個人發(fā)展持續(xù)提升的保障。泛微作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先廠商，經(jīng)過10年的積累和歷練，正處于成熟發(fā)展期，只有優(yōu)秀的企業(yè)才能夠給員工提供好的發(fā)展平臺，讓員工去實現(xiàn)自己的價值和夢想。
企業(yè)內(nèi)部的管理優(yōu)勢
1、人才觀念：我們尊重人才的獨特價值和貢獻付出，不官僚，不論資排輩，無等級之分，以實績論英雄，能者上，庸者下，能者居之。我們選擇人才不拘一格，不設(shè)限制，不設(shè)門檻，只要是合適的人才我們都兼收并蓄。
2、溝通機制：我們崇尚高效直接的溝通方式，給每位員工平等的表達權(quán)，有多種渠道給員工直接反映問題，表現(xiàn)自我實力的通道和機會，規(guī)避管理死角。
3、培養(yǎng)機制與發(fā)展空間：有系統(tǒng)的員工培訓(xùn)機制，注重員工的學(xué)習(xí)和成長，從員工個性特點和發(fā)展需求出發(fā)，注重員工綜合素質(zhì)提升，通過內(nèi)部晉升和調(diào)崗，提高員工競爭力，強調(diào)個人成長和學(xué)習(xí)提升，推崇個人獨當(dāng)一面。我們鼓勵員工的自薦，也對特殊貢獻人才破格提升，論功行賞，不論資歷，鼓勵創(chuàng)新，以實績定發(fā)展。
4、團隊氛圍：以人為本，平等友愛，每個人都會收到尊重，每個人的價值和奉獻都能獲得認可，講究合作精神，不推諉責(zé)任。
5、企業(yè)文化: 尊重人才，文化多元，包容靈活，作風(fēng)務(wù)實，勤奮誠懇。
6、薪酬福利：靈活多元的激勵機制，薪酬方案靈活，機會平等，獎罰分明，根據(jù)貢獻多勞多得，兌現(xiàn)承諾，按崗定薪，換崗換薪。
7、區(qū)域聯(lián)動：我們擁有覆蓋全國的諸多分支機構(gòu)，員工可根據(jù)自身發(fā)展要求選擇在一線城市進行鍛煉積累，還是回鄉(xiāng)發(fā)展，減少因職位和區(qū)域的變動而可能面臨的經(jīng)濟損失，可選擇在國內(nèi)的任何區(qū)域與泛微共同創(chuàng)造事業(yè)。我們也有很好的創(chuàng)業(yè)支持計劃和人才推薦機制，鼓勵員工的親友共同加盟泛微。

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