崗位職責(zé)：1、高底薪+高提成：見習(xí)期薪資4000元（在校生底薪3000元）轉(zhuǎn)正后高額提成50-85%：公司福利:季度現(xiàn)金獎+帶薪培訓(xùn)+五險三金+免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢；公司為員工提供免費(fèi)體檢，家屬體檢可享受優(yōu)惠 直觀案例：以單月業(yè)績額計(jì)算，業(yè)績額為2萬元，提成可達(dá)1萬元以上；業(yè)績額為6萬，提成可達(dá)3萬元以上 2. 帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力（帶薪且不收取任何形式的費(fèi)用）師傅一對一帶教 3.公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（A）所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人 高級/資深經(jīng)紀(jì)人 店經(jīng)理/級店經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 總監(jiān). (B)總部所有的行政職能崗位（人事行政，裝修，法務(wù)，工程，文員，財(cái)務(wù)，權(quán)證等）在招聘時都優(yōu)先考慮內(nèi)部銷售人員，您到時可以選擇轉(zhuǎn)崗到總部來做行政崗位。 4.精英文化打造你成為行業(yè)精英 5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司8000多人資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單 6、學(xué)歷提升;公司為與川大，西南財(cái)大，電子科大合作為員工開展學(xué)歷提升，公司為拿到證書的員工報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)，同時為拿到職業(yè)資格證書的同事報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)