職位描述
個人客戶渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售房地產中介房地產開發(fā)租賃服務
1、試用期員工：本科底薪5500元，大專4500，高額提成25%-67%（級別提成+業(yè)績提成）。
2、正式員工：享受保障薪資2100~6500元（職位不同保障薪資不同）+高額提成25%-67%（級別提成+業(yè)績提成），在職一萬多正式員工綜合薪資8k-20k。
3、完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合）
4、公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理；
5、各項福利：無責底薪、五險一金，團隊獎勵，CG文化，定期體檢
6、過年年假5天，每年額外帶薪年假五天起自由分配
7、憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽；
8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。
職位福利：節(jié)日福利、試用期全額、帶薪年假、彈性工作、五險一金、補充醫(yī)療保險、年輕化團隊、多次晉升機會
2、正式員工：享受保障薪資2100~6500元（職位不同保障薪資不同）+高額提成25%-67%（級別提成+業(yè)績提成），在職一萬多正式員工綜合薪資8k-20k。
3、完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合）
4、公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理；
5、各項福利：無責底薪、五險一金，團隊獎勵，CG文化，定期體檢
6、過年年假5天，每年額外帶薪年假五天起自由分配
7、憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽；
8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。
職位福利：節(jié)日福利、試用期全額、帶薪年假、彈性工作、五險一金、補充醫(yī)療保險、年輕化團隊、多次晉升機會
工作地點
成都成華區(qū)青龍街道荊翠中路88號112號
相似職位
- 銷售經理（礦山廢水）1-2萬
成都 - 武侯
四川節(jié)之源環(huán)保工程有限公司 - KA零售經理（成都）5000-8000元
成都 - 武侯
杭州民生藥業(yè)股份有限公司 成都 - 天府新區(qū)
浙江興遠建材科技有限公司- 酒店銷售經理7000-13000元
成都 - 青羊
成都中鐵名人實業(yè)發(fā)展有限公司 - 銷售經理1-1.8萬
成都 - 錦江
創(chuàng)無憂(廈門)信息咨詢有限公司 - 高級銷售經理1.5-2萬
成都 - 武侯
成都市永利聯(lián)科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
姚女士/門店店經理
昨日活躍立即溝通
四川鏈家房地產經紀有限公司荊翠中路第一分公司
崗位職責：1、高底薪+高提成：見習期薪資4000元（在校生底薪3000元）轉正后高額提成50-85%：公司福利:季度現金獎+帶薪培訓+五險三金+免費旅游+免費體檢；公司為員工提供免費體檢，家屬體檢可享受優(yōu)惠直觀案例：以單月業(yè)績額計算，業(yè)績額為2萬元，提成可達1萬元以上；業(yè)績額為6萬，提成可達3萬元以上 2.帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓，助您全面提升個人能力（帶薪且不收取任何形式的費用）師傅一對一帶教 3.公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（A）所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人高級/資深經紀人店經理/級店經理區(qū)域經理總監(jiān).(B)總部所有的行政職能崗位（人事行政，裝修，法務，工程，文員，財務，權證等）在招聘時都優(yōu)先考慮內部銷售人員，您到時可以選擇轉崗到總部來做行政崗位。 4.精英文化打造你成為行業(yè)精英 5、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司8000多人資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單 6、學歷提升;公司為與川大，西南財大，電子科大合作為員工開展學歷提升，公司為拿到證書的員工報銷50%學費，同時為拿到職業(yè)資格證書的同事報銷50%學費
公司主頁