仕伯咨詢成立于2011年，位于中國改革最前沿的深圳。仕伯見證了中國經(jīng)濟的高速騰飛，也經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷轉(zhuǎn)型，我們參與其中并在人力資源領域貢獻團隊的價值。

成立初期，仕伯致力于為在華外資企業(yè)及其駐華機構(gòu)的人才本土化提供高質(zhì)量的人力資源解決方案，我們熟諳中外企業(yè)文化，憑借資深的顧問團隊、廣泛的尋訪網(wǎng)絡、龐大的高級經(jīng)理人信息庫與系統(tǒng)化的運作管理已成功的為近百家企業(yè)提供了高效、精準的中高級人才尋訪業(yè)務。

隨著中國創(chuàng)新型企業(yè)的崛起，仕伯關注本土企業(yè)對創(chuàng)新型人才及專業(yè)管理人才的需求，同時也為成長型企業(yè)提供人力管理咨詢、市場調(diào)研、招聘流程外包、職業(yè)征信、人才測評等人力資源深度服務。

中國持續(xù)推進共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展，中國企業(yè)參與區(qū)域和全球產(chǎn)業(yè)鏈的分工，企業(yè)的出海成為中國企業(yè)崛起的重要標志。政策機遇的同時，當下中國企業(yè)也面臨著由地緣政治帶來的新挑戰(zhàn)：供應鏈的轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘、非市場化的競爭、先進科技的封鎖。為應對新的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)對人力組織提出更敏捷高效的需求，為此仕伯咨詢貢獻價值助力中國企業(yè)出海。