崗位職責(zé): 協(xié)助上級經(jīng)理完成項(xiàng)目前期資料的收集、整理、分類及數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)工作,保障項(xiàng)目資料體系完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 參與公司各類咨詢報(bào)告編制工作,具體負(fù)責(zé)可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、資金申請報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告、評估報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等報(bào)告的部分章節(jié)撰寫與內(nèi)容完善。
任職要求: 學(xué)歷要求:本科(一本院校)及以上學(xué)歷; 能力要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字歸納提煉能力,擁有快速學(xué)習(xí)和高效執(zhí)行的能力,能快速適應(yīng)工程咨詢行業(yè)工作節(jié)奏; 優(yōu)先條件:在校期間學(xué)業(yè)成績優(yōu)異,獲得獎學(xué)金等榮譽(yù)稱號者;擁有咨詢行業(yè)相關(guān)研究經(jīng)歷,且有研究成果產(chǎn)出者,予以優(yōu)先考慮; 專業(yè)技能:熟悉工程咨詢、項(xiàng)目前期咨詢、投資決策分析等相關(guān)專業(yè)知識;持有注冊咨詢師/咨詢工程師(投資)相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書者,予以優(yōu)先考慮。
薪酬待遇: 薪酬結(jié)構(gòu):實(shí)行固定工資+年終獎金的薪酬體系,所有崗位月固定工資均為稅后金額(包含500元租房補(bǔ)貼或住房公積金),試用期3個月,表現(xiàn)佳可提前轉(zhuǎn)正。試用期工資為對應(yīng)崗位轉(zhuǎn)正工資的80%。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
咨詢專員:月固定工資稅后5000元,年終獎為2個月固定工資; 咨詢助理:月固定工資稅后7500元,年終獎為2-5個月固定工資; 咨詢經(jīng)理:月固定工資稅后10000元,年終獎為3-8個月固定工資; 其他:現(xiàn)階段能獨(dú)立完成銀行融資項(xiàng)目的專業(yè)人才,薪資待遇面議。 成長路徑:公司建立清晰的人才培養(yǎng)體系,資質(zhì)優(yōu)良、學(xué)習(xí)積極、工作勤奮的員工,一般1年可晉升為咨詢助理,2-3年可晉升為咨詢經(jīng)理。
福利待遇: 工作時間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作時間8:30-18:00(午休12:00-14:00);無工作任務(wù)時周末正常休息,法定節(jié)假日按國家規(guī)定全休; 考證支持:鼓勵員工報(bào)考咨詢工程師(投資)職業(yè)資格考試,對考試通過并取得證書的員工,公司給予專項(xiàng)補(bǔ)貼與現(xiàn)金獎勵; 職業(yè)發(fā)展:搭建科學(xué)、完善的內(nèi)部晉升渠道,工作表現(xiàn)突出、成長進(jìn)步較快的員工,將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會; 基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn)一金; 人文福利:為員工提供節(jié)日福利、生日福利、年度健康體檢、集體旅游等福利;享受帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、因工病假等國家規(guī)定假期均按標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪休假待遇。 工作地點(diǎn): 武漢市江夏區(qū)廟山大道9號東湖高新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地 應(yīng)聘方式: 線上直聊:可通過BOSS直聘APP與公司招聘負(fù)責(zé)人線上溝通應(yīng)聘;