工作職責(zé)：
1。制定區(qū)域的渠道規(guī)劃及預(yù)算規(guī)劃，結(jié)合年度營(yíng)收目標(biāo)合理規(guī)劃不同商業(yè)形態(tài)的渠道布局，分月落實(shí)新增，優(yōu)化門(mén)店的開(kāi)發(fā)進(jìn)度并跟進(jìn)達(dá)成；
2。協(xié)同區(qū)域進(jìn)行甲方商業(yè)條件的優(yōu)化，如選址，租金，活動(dòng)溝通等事項(xiàng)；
3。依托品牌戰(zhàn)略，對(duì)渠道布局進(jìn)行合理性分析，并前置進(jìn)行引領(lǐng)性渠道的規(guī)劃，迭代非良性渠道；
4。甲方商業(yè)情況調(diào)研及競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)看外部對(duì)品牌勢(shì)能提升及營(yíng)收達(dá)成給予信息支持，并據(jù)此制定針對(duì)性的渠道政策。 任職要求：
1。具備零售行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解市場(chǎng)需求和品牌優(yōu)勢(shì)，服飾品類(lèi)背景優(yōu)先；
2。具備良好的溝通技巧和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立完成甲方的對(duì)接工作；
3。熟悉本地區(qū)的商業(yè)情況，具備一定的甲方(街鋪及商場(chǎng))資源；
4?？箟盒詮?qiáng)，能夠適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏，能出差。 5.薪資福利：
五險(xiǎn)，月休4天，豐富的過(guò)程激勵(lì)，超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金，高標(biāo)準(zhǔn)員工福利發(fā)放，餐補(bǔ)，話補(bǔ)