崗位職責
· 牽頭搭建公司培訓體系，制定年度 / 季度培訓計劃（含新員工、數(shù)字化服務技能、崗位專業(yè)能力培訓）
· 負責培訓課程開發(fā)與落地，聚焦數(shù)字化轉型政策、方案交付技巧等核心內(nèi)容，組織線上 / 線下培訓
· 搭建培訓考核機制，跟蹤培訓效果，優(yōu)化方案，提升方案交付、市場攻堅等崗位專業(yè)能力
· 管理培訓團隊，制定工作目標，統(tǒng)籌培訓預算、物料及場地安排
· 聯(lián)動各業(yè)務部門，挖掘培訓需求，解決崗位工作中的能力痛點
任職要求
· 本科及以上學歷，30-45 歲，5 年以上企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，優(yōu)先數(shù)字化轉型 / 科技類行業(yè)培訓經(jīng)驗者
· 熟悉培訓體系搭建、課程開發(fā)、培訓實施全流程，能獨立開發(fā)數(shù)字化轉型核心課程
· 深入了解數(shù)字化轉型行業(yè)趨勢、主流方案及落地流程，精準對接業(yè)務培訓需求
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、邏輯思維能力，能整合內(nèi)外部師資資源
· 加分項：企業(yè)培訓師證書、大型科技企業(yè)培訓團隊管理經(jīng)驗、數(shù)字化專項培訓落地案例、熟悉數(shù)字化人才培訓政策