工作職責(zé):
1. 參與產(chǎn)品需求分析，基于PRD制定覆蓋核心功能的測試計(jì)劃與用例，確保測試覆蓋度與有效性。
2. 執(zhí)行功能測試、回歸測試等工作，精準(zhǔn)記錄缺陷并推動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)修復(fù)，保障APP版本質(zhì)量。
3. 分析測試過程中的瓶頸問題，參與測試流程優(yōu)化與自動(dòng)化工具落地，提升測試效率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的軟件測試?yán)碚摶A(chǔ)。
2. 熟悉APP測試全流程，掌握黑盒測試方法，能獨(dú)立完成測試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
3. 熟練使用主流測試工具（如JIRA、Postman），有自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力與問題定位能力，能快速響應(yīng)測試過程中的異常情況。
5. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與產(chǎn)品、開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作推動(dòng)問題解決。
福利待遇:
1. 薪酬福利：提供行業(yè)競爭力薪資，包含五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假等基礎(chǔ)福利。
2. 成長支持：定期組織技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與測試技術(shù)棧升級與認(rèn)證。
3. 團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理模式，開放的技術(shù)討論環(huán)境，支持員工提出流程優(yōu)化建議。