銷售經(jīng)理：
薪資范圍：10000-15000元/月
職位底薪： 8000元/月（包含3000有責底薪）
社保類型： 五險
提成方式： 銷售額提成;
工作職責：
1.負責銷售業(yè)務的全面管理, 督促區(qū)域銷售的工作。定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;
2. 管理、培訓及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作，執(zhí)行和完成公司領導布置的各項工作;
3.年度銷售計劃的制定及月度銷售目標的分解; 加強銷售網(wǎng)絡建設,并確保覆蓋率目標的達成；
4.績效考核制度的制定; 每月每位區(qū)域銷售的績效考核的評定、上下級的溝通;
5.銷售策略及銷售價格的制定; 協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品等;
6.銷售團隊的管理及團隊建設; 區(qū)域銷售的培訓。
7.新客戶的開發(fā)與老客戶的維護;
8.保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢；
職位要求：
1、年齡： 45歲內(nèi)
2、性別： 不限
3、資歷要求： 3年以上銷售或市場工作經(jīng)歷（食品企業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先）, 其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 較強的表達能力, 一定抗壓能力, 較強的市場開拓和銷售能力，具有全局和整體觀念;具有快消品銷售經(jīng)驗、商務談判能力、營銷能力。
4、知識和工作能力要求：
1) 常用辦公軟件 （如word、excel等） 熟練使用。
2) 具有市場營銷基本知識。
3) 具有較強的口頭及書面溝通能力，協(xié)調(diào)合作團隊的能力, 責任心強。
4) 具有較強的洞察及分析能力，具有創(chuàng)新的思維能力;
5) 具有較快的事務處理能力。
7.認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī), 執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。