崗位職責(zé)： 1. 組織安排公司各類會議及活動，確保會議通知、材料準(zhǔn)備及會議決議的有效執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)公司公文處理流程，包括起草、審核、印發(fā)及歸檔，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確無誤。 3. 管理公司行政后勤工作，促進(jìn)部門間溝通與協(xié)作，提升辦公效率。 4. 負(fù)責(zé)招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及員工錄用，確保人才選拔的公正性和高效性。 5. 開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、公共管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各類公文、報(bào)告及培訓(xùn)材料。 4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能夠有效推動跨部門合作。 5. 熟練使用辦公軟件，具備信息化辦公技能，能夠高效處理多任務(wù)。