任職要求：
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、供應鏈管理、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求
1-3年連鎖零售、快消、餐飲或相關行業(yè)的運營支持、數(shù)據(jù)分析或門店管理經(jīng)驗。
有參與多門店運營管理、新店開業(yè)支持或標準化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉連鎖行業(yè)基礎運作流程，對門店日常運營有基本認知。
3. 專業(yè)能力
標準執(zhí)行與過程管理： 能夠深入理解并推動執(zhí)行既定的門店運營標準（SOP）。協(xié)助進行標準的培訓、督導與巡檢，確保門店合規(guī)運營。
數(shù)據(jù)分析與應用： 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用Excel等工具進行銷售、客流、庫存等運營數(shù)據(jù)的日常收集、整理與基礎分析。能制作清晰的數(shù)據(jù)報表，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常點或趨勢，為管理決策提供事實依據(jù)。
門店運營支持： 協(xié)助開展新店選址調(diào)研、開業(yè)籌備支持及后期營運跟蹤。參與加盟商或直營店的基礎溝通與關系維護工作。
核心模塊了解： 對門店的核心運營模塊（如商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)、基礎損耗控制、客戶服務流程）有了解，并能協(xié)助進行相關優(yōu)化項目的落地。
4. 軟技能
執(zhí)行力與責任心： 工作細致踏實，具備強大的執(zhí)行力和跟進到底的責任心，能夠確保任務閉環(huán)
溝通與協(xié)同能力： 具備良好的溝通能力，能清晰傳遞指令與信息。擅長與門店人員、跨部門同事進行協(xié)作，推動問題解決。
學習與適應力： 學習能力強，能快速理解業(yè)務邏輯和公司運營體系。對市場變化和競品動態(tài)保持關注，并能將相關信息及時反饋。