1、統(tǒng)籌公司后勤行政全流程管理,建立并優(yōu)化后勤行政管理制度及流程,涵蓋辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管控、固定資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、差旅安排、辦公設(shè)備運維等工作,確保后勤服務(wù)高效適配各部門及項目需求。
2、負責公司人事風(fēng)險管控工作,梳理人事全流程(招聘、入職、勞動合同簽訂、薪酬核算、社保公積金繳納、離職、考勤管理等)潛在風(fēng)險點,制定風(fēng)險防控措施并落地執(zhí)行。
3、協(xié)助管理層統(tǒng)籌公司各類項目的運營管控,對接各項目負責人,跟蹤項目進度、人員、質(zhì)量及安全等核心指標,及時掌握項目推進情況。
4、完成公司管理層交辦的其他臨時工作,包括各類專項工作、應(yīng)急事務(wù)等,確保按時、按質(zhì)、按量完成,強化執(zhí)行力等要求。
本科及以上學(xué)歷,5年以上人資管理相關(guān)工作經(jīng)驗
具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防控意識和問題解決能力,能高效推進后勤保障、人事風(fēng)險管控及項目運營配套工作;熟練使用辦公軟件,具備基本的公文撰寫、數(shù)據(jù)匯總能力。
雙休、五險一金、節(jié)日福利等