HR實習生招聘要求
一、崗位職責
1. 協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與跟進等基礎流程落地
2. 協(xié)助整理員工檔案、辦理入離職手續(xù)、更新員工信息，保障人事資料完整規(guī)范
3. 協(xié)助組織員工培訓、團建、企業(yè)文化活動，做好前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤
4. 負責部門日常行政支持，如文件整理歸檔、通知發(fā)布、會議紀要記錄、辦公用品申領等
5. 完成HR部門交辦的其他臨時性、輔助性工作
二、任職要求
1. 大專及以上學歷在讀，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，2026/2027屆畢業(yè)生優(yōu)先
2. 每周可實習3天及以上，能穩(wěn)定實習3個月及以上，可盡快到崗者優(yōu)先
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎數(shù)據(jù)整理與文檔處理能力
4. 工作細致耐心、責任心強，具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力
5. 態(tài)度積極主動，學習能力強，對人力資源工作有熱情，有較強的服務意識與團隊協(xié)作精神
三、我們提供
1. 系統(tǒng)的HR全模塊實操學習機會，接觸招聘、員工關系、行政等核心工作，積累職場經(jīng)驗
2. 友好的工作氛圍、專業(yè)導師帶教，清晰的實習成長路徑
3. 有競爭力的實習補貼、實習證明、節(jié)日福利、下午茶等
有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先