崗位職責：
1.分析并了解用人部門招聘需求，確定招聘目標和制定招聘計劃發(fā)布招聘信息；
2.對簡歷進行分類，篩選，安排面試（招聘崗位類型：汽車內外飾/車身設計、造型設計、總布置設計等）；
3.負責offer談判，部門招聘工作對接；
4.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性；
5 完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？疲?br>2、2年以上招聘經驗，有汽車行業(yè)或獵頭從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、積極樂觀向上，對待工作認真踏實，樂于助人，擅長分享；
4、熟悉招聘渠道的拓展、維護；
5、溝通表達能力強，具有獨立負責項目招聘，對接需求部門的能力