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職位名稱：無人裝備項目負責(zé)人/無人機產(chǎn)品經(jīng)理/平臺公司副總經(jīng)理
工作地點：南京、西安
崗位職責(zé)：
1. 項目全周期管理：
主導(dǎo)無人機/無人系統(tǒng)類項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與交付全過程，確保項目按技術(shù)指標(biāo)、時間節(jié)點、成本預(yù)算高質(zhì)量完成；
制定并動態(tài)優(yōu)化項目計劃，協(xié)調(diào)研發(fā)、飛控、結(jié)構(gòu)、航電、測試、生產(chǎn)等多專業(yè)資源，推動跨部門高效協(xié)作。
2. 需求分析與產(chǎn)品定義：
對接行業(yè)客戶或內(nèi)部戰(zhàn)略需求，開展市場與應(yīng)用場景調(diào)研，提煉用戶痛點，轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求文檔（PRD）和系統(tǒng)規(guī)格書；
組織開展總體方案論證，明確平臺構(gòu)型、性能邊界、關(guān)鍵技術(shù)路徑及風(fēng)險預(yù)案。
3. 技術(shù)統(tǒng)籌與決策支持：
深度參與飛控、導(dǎo)航、通信、任務(wù)載荷、能源等子系統(tǒng)的技術(shù)方案評審，評估技術(shù)可行性與集成風(fēng)險；
協(xié)調(diào)解決研制過程中的重大技術(shù)沖突，支撐項目總師進行關(guān)鍵節(jié)點決策。
4. 試驗驗證與交付管理：
統(tǒng)籌地面仿真、半物理聯(lián)調(diào)、外場試飛等驗證活動，組織編制試驗大綱、驗收標(biāo)準(zhǔn)及問題閉環(huán)機制；
推動適航/軍標(biāo)符合性工作（如適用），保障產(chǎn)品順利通過鑒定、定型或客戶驗收。
5. 團隊與流程建設(shè)：
負責(zé)項目團隊的任務(wù)分解、進度跟蹤與績效協(xié)同，營造高效、透明、結(jié)果導(dǎo)向的項目文化；
持續(xù)優(yōu)化項目管理流程、工具與知識庫，提升組織級研發(fā)效能。
6. 前沿跟蹤與生態(tài)拓展：
關(guān)注國內(nèi)外無人機技術(shù)趨勢、政策法規(guī)及競品動態(tài)，為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略規(guī)劃提供輸入；
協(xié)助市場、售后等部門開展技術(shù)推廣、客戶培訓(xùn)及售后支持體系建設(shè)。
任職要求：
1. 教育背景：
碩士及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計、航空宇航、自動控制、電子信息、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)；
具備扎實的無人機系統(tǒng)工程知識，理解飛控、導(dǎo)航、通信、動力等核心子系統(tǒng)原理。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上無人機或智能無人裝備領(lǐng)域研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，有完整主導(dǎo)過中大型無人機型號/產(chǎn)品從0到1落地者優(yōu)先；
熟悉航空科研項目管理流程（如GJB體系）、IPD或敏捷開發(fā)方法論者優(yōu)先。
3. 核心能力：
具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維、邏輯分析與跨專業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動技術(shù)團隊達成共識；
熟練掌握項目管理工具（如MS Project、Jira、Confluence等），具備較強的風(fēng)險識別與應(yīng)急處理能力；
能閱讀英文技術(shù)文檔，具備一定的技術(shù)文檔撰寫與匯報能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：
責(zé)任心強，抗壓能力突出，適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的科研環(huán)境；
具備良好的保密意識和團隊合作精神，對無人智能裝備事業(yè)有高度熱情。
福利待遇：
雙休、入職繳納五險一金、體檢補貼、節(jié)假日福利、年終獎、取得業(yè)績后股權(quán)激勵等
備注：對于在航天科工、航空工業(yè)、頭部無人機企業(yè)（如大疆、億航、縱橫、中航無人機等）擁有8年以上相關(guān)經(jīng)驗并擔(dān)任過型號項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年限要求。