崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境整潔有序；
2、協(xié)助組織公司各類會議及活動(dòng)，保障流程順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)人事招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)；
4、維護(hù)員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
5、參與制定和優(yōu)化公司人事行政相關(guān)制度與流程。
任職要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)；
2、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解基本的人事管理知識；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠與各部門有效溝通；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。