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崗位職責
1.人事管理事務，包括：員工的招聘、入離職、轉正；社保及公積金的繳納等；組織員工活動、會議、培訓等；負責考勤統(tǒng)計與工資發(fā)放。
2.行政類事務，包含：會議的預約與安排；公司固定資產的盤點；低值易耗品的采購和發(fā)放；維護辦公環(huán)境的整潔、安全與秩序；
3.文書與檔案管理，包含：負責公司相關文件的起草、整理、打印、歸檔；做好員工檔案、合同、文件等資料的歸檔；負責公司資質證照的保管、變更等事宜。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，年齡45周歲以下；
2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的文書寫作能力；
3.具備良好的檔案管理與數據處理能力；
4.服務意識強，工作積極主動，有耐心，細致嚴謹；
5.了解基本的勞動法、社保公積金政策。