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一、崗位職責
? 數(shù)據(jù)收集與整理：負責對接業(yè)務(wù)、財務(wù)、運營等多部門，收集日常運營數(shù)據(jù)（如營收數(shù)據(jù)、成本支出、訂單數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等），明確數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計口徑；對收集的數(shù)據(jù)進行清洗、去重、校驗，剔除異常數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和一致性，建立標準化數(shù)據(jù)整理流程。
? 數(shù)據(jù)核算與校驗：依據(jù)公司財務(wù)制度、運營規(guī)則及業(yè)務(wù)標準，開展核心數(shù)據(jù)核算工作，包括營收核算、成本分攤、利潤測算、績效考核數(shù)據(jù)核算等；建立數(shù)據(jù)交叉校驗機制，對比不同來源數(shù)據(jù)差異，排查核算誤差原因并及時修正，保障核算結(jié)果精準可靠。
? 統(tǒng)計分析與報表編制：定期（日/周/月/季）開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，梳理運營關(guān)鍵指標（KPI）變化趨勢，如營收增長率、成本控制率、訂單轉(zhuǎn)化率等；編制標準化統(tǒng)計報表及專項分析報告，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)論，為管理層及業(yè)務(wù)部門決策提供數(shù)據(jù)支撐。
? 運營監(jiān)控與異常預(yù)警：搭建常態(tài)化運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實時跟蹤核心指標運行狀態(tài)；當數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常波動（如成本突增、營收下滑、轉(zhuǎn)化率異常）時，快速定位問題節(jié)點，分析異常原因并形成預(yù)警報告，同步至相關(guān)部門推動問題解決。
? 數(shù)據(jù)管理與檔案建設(shè)：負責運營數(shù)據(jù)的分類歸檔，建立電子及紙質(zhì)數(shù)據(jù)檔案，明確檔案存儲規(guī)范、保存期限及調(diào)用權(quán)限；定期對歷史數(shù)據(jù)進行復(fù)盤梳理，更新數(shù)據(jù)字典，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程，確保數(shù)據(jù)可追溯、可復(fù)用。
? 運營支撐與流程優(yōu)化：配合業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)需求響應(yīng)，提供定制化數(shù)據(jù)提取、核算及分析服務(wù)；基于數(shù)據(jù)洞察，提出運營流程優(yōu)化建議（如成本優(yōu)化點、效率提升方向），協(xié)助推動優(yōu)化方案落地并跟蹤效果。
? 報表體系維護與迭代：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需求，優(yōu)化現(xiàn)有統(tǒng)計報表結(jié)構(gòu)，新增專項分析報表；定期收集各部門對報表的使用反饋，調(diào)整數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式及分析維度，提升報表實用性和可讀性。
? 合規(guī)與協(xié)作配合：遵守數(shù)據(jù)安全相關(guān)法規(guī)及公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定，確保數(shù)據(jù)收集、核算、存儲過程合規(guī)；配合財務(wù)審計、內(nèi)部核查等工作，提供準確的原始數(shù)據(jù)及核算依據(jù)；聯(lián)動各部門同步數(shù)據(jù)標準，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑。
二、任職要求
? 學歷與專業(yè)背景：大專及以上學歷，統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備互聯(lián)網(wǎng)、電商、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)數(shù)據(jù)核算或運營統(tǒng)計相關(guān)背景者優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗要求：1-3年及以上數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計分析、運營支持等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)處理全流程；應(yīng)屆生若具備扎實的專業(yè)知識、數(shù)據(jù)處理相關(guān)實習經(jīng)歷或在校期間有統(tǒng)計分析項目經(jīng)驗，可酌情考慮。
? 核心能力要求：
數(shù)據(jù)處理與核算能力：熟練掌握數(shù)據(jù)收集、清洗、核算的方法技巧，具備較強的數(shù)字敏感度，能精準識別數(shù)據(jù)異常，保障核算結(jié)果準確。
? 統(tǒng)計分析與邏輯思維：掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計分析方法（如對比分析、趨勢分析、歸因分析），能從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論；具備清晰的邏輯思維，能高效梳理數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系。
? 報表編制與呈現(xiàn)能力：能獨立編制標準化及專項報表，具備數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)意識，可通過圖表清晰展示數(shù)據(jù)結(jié)論；具備基礎(chǔ)報告撰寫能力，能精準傳達數(shù)據(jù)洞察。
? 問題解決與預(yù)警能力：能快速定位數(shù)據(jù)異常及核算問題，深入分析根源并提出解決方案；具備前瞻性思維，能及時預(yù)警運營風險。
? 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接多部門獲取數(shù)據(jù)及需求，清晰傳遞數(shù)據(jù)標準及核算邏輯；善于跨部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)問題及優(yōu)化方案落地。
工具技能要求：
熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式如VLOOKUP、INDEX、SUMIF等），能高效處理大批量數(shù)據(jù)。
掌握至少一種數(shù)據(jù)可視化或分析工具（如SQL、Python、R、Tableau、Power BI等）者優(yōu)先；熟悉ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)或其他業(yè)務(wù)運營系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng)要求：
具備高度的細心嚴謹性和責任心，對數(shù)據(jù)準確性和完整性負責，能承受數(shù)據(jù)處理的細致性工作壓力。
具備良好的保密意識和職業(yè)操守，嚴格遵守數(shù)據(jù)安全及保密規(guī)定，妥善保管敏感數(shù)據(jù)。
具備持續(xù)學習能力，能快速掌握新的數(shù)據(jù)工具、業(yè)務(wù)知識及統(tǒng)計方法，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
具備結(jié)果導(dǎo)向思維，能高效響應(yīng)數(shù)據(jù)需求，確保工作按時按質(zhì)完成。