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崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定團(tuán)隊月度、季度、年度業(yè)務(wù)計劃并組織實施，確保團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招募、甄選、培訓(xùn)及日常管理，搭建高績效保險銷售團(tuán)隊。
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展客戶開發(fā)、需求分析、方案設(shè)計、保單促成等全流程銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題。
4. 跟蹤團(tuán)隊業(yè)績數(shù)據(jù)，分析銷售短板，制定針對性提升方案，優(yōu)化團(tuán)隊銷售流程。
5. 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，組織團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6. 嚴(yán)格遵守保險公司及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，確保團(tuán)隊合規(guī)展業(yè)。

任職要求

1. 年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，[1-3]年及以上保險行業(yè)銷售或團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，過往帶領(lǐng)團(tuán)隊取得過良好的銷售業(yè)績者優(yōu)先。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，解決團(tuán)隊管理中的各類問題。
4. 熟悉保險產(chǎn)品知識及行業(yè)監(jiān)管政策，具備合規(guī)展業(yè)意識。
5. 性格堅韌，抗壓能力強(qiáng)，對保險行業(yè)有高度的熱情和認(rèn)同感。

福利待遇

1. 完善的薪酬體系：無責(zé)底薪+高額團(tuán)隊提成+月度績效獎+年終分紅，上不封頂。
2. 健全的福利保障：補(bǔ)充商業(yè)保險+帶薪年假+節(jié)日福利+定期體檢。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)體系：新人崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。
4. 清晰的晉升通道：團(tuán)隊主管→區(qū)域經(jīng)理→分公司總監(jiān)，能力達(dá)標(biāo)即可晉升。
5. 豐富的員工活動：團(tuán)建旅游、節(jié)日晚會、表彰大會等，工作生活兩不誤。