崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及工資績效管理等具體事宜2.協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度與政策,提升團隊凝聚力和工作效率;
3.處理公司日??记?,招聘事物,協(xié)助公司進(jìn)行客戶接待:
4.整理辦公室的文檔資料和日常場地維護,配合公司相關(guān)活動的策劃執(zhí)行;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、行政管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能獨立處理多項任務(wù);
3.具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
福利待遇:
1.該崗位休息時間為雙休,上班時間為早九晚六
2.入職試用期為兩個月,試用期間薪資打八折
3.入職后繳納五險一金,節(jié)假日正常放假4.薪資構(gòu)成為底薪加全勤加績效