国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1. 候選人面試流程安排，協(xié)調(diào)候選人時間，跟進面試反饋，及時向候選人同步結(jié)果，解決面試過程中的突發(fā)問題（如候選人臨時調(diào)整、企業(yè)需求變更等）。
2. 成功入職并滿足 Offer 約定條件后，整理結(jié)算資料（入職證明、服務協(xié)議、費用明細等），核對費用金額、支付方式及期限；
3. 處理費用結(jié)算中的異議問題（如金額爭議、支付延遲等），協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門（如銷售、財務）給出合理解決方案，確?？铐椉皶r到賬。
4. 建立在校人選（學員）服務檔案，定期通過線上社群、線下沙龍、一對一溝通等方式維護粘性，了解學員學習進度、就業(yè)意向及需求痛點；
5. 策劃并開展職場知識普及活動，內(nèi)容涵蓋簡歷優(yōu)化、面試技巧、職場禮儀、行業(yè)趨勢、權(quán)益保護等，提升學員就業(yè)競爭力；
6. 收集學員反饋與建議，聯(lián)動教學、市場等部門優(yōu)化服務流程，提升學員滿意度與口碑。
7. 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)、人選服務數(shù)據(jù)，形成月度 / 季度工作報告，為部門決策提供支持；
8. 完成上級交辦的其他與人力服務相關(guān)的工作。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獵頭公司、乙方招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)知識：掌握人力資源招聘流程、人才測評基礎(chǔ)、職場培訓核心內(nèi)容，熟悉勞動法規(guī)與就業(yè)市場趨勢。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：情商高，表達清晰、邏輯嚴謹，高效解決跨角色溝通問題；
5. 人選維護能力：具備較強的客戶服務意識，善于建立信任關(guān)系，能通過多樣化方式提升人選粘性與滿意度；
6. 問題解決能力：面對面試突發(fā)情況、費用追繳異議、學員需求痛點等問題，能快速給出合理解決方案；
7. 工具使用能力：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），擅長使用招聘平臺、社群運營工具者加分。