一、公司使命:我們立志于成為國內頂級的民宿品牌運營商與價值重塑平臺。我們不僅運營民宿,更致力于系統(tǒng)性解決行業(yè)痛點:通過專業(yè)的品牌標準、精細化的運營體系、創(chuàng)新的商業(yè)模式與強大的資源整合能力,盤活被低估的住宿資產,為業(yè)主創(chuàng)造穩(wěn)定增值,為市場提供獨特體驗。
二、崗位職責:
1、主導低效民宿資源的挖掘與整合,聚焦入住率不高、處于虧損狀態(tài)及平臺費用過高的民宿(涵蓋企業(yè)持有、政府平臺托管、個人產權等類型),拓展并簽約符合公司運營標準的民宿資源,構建穩(wěn)定的民宿渠道合作體系。?
2、深度對接民宿業(yè)主(企業(yè)、政府平臺、個人),精準洞察業(yè)主核心痛點(如運營能力不足、獲客困難、成本高企等),結合公司運營優(yōu)勢制定個性化盤活方案,推動合作簽約落地。?
3、協(xié)同公司運營團隊推進簽約民宿的全流程盤活運營,包括但不限于產品定位優(yōu)化、服務標準植入、線上線下獲客策略落地、成本管控等,確保合作民宿實現盈利轉化,達成既定入住率及營收目標。?
4、負責民宿合作關系的長期維護,定期向業(yè)主反饋運營數據及盈利情況,及時處理合作過程中的各類問題,提升業(yè)主滿意度,推動存量合作的續(xù)約及增量資源的推薦。?
5、制定民宿渠道拓展的年度戰(zhàn)略與業(yè)績目標,帶領團隊完成資源拓展、簽約及盈利指標,參與公司民宿運營體系的優(yōu)化升級,助力公司打造國內知名民宿運營商品牌。?
三、崗位要求:
1、本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè),年齡28-45周歲;合伙人身份可適當放寬學歷要求,重點考察資源儲備與盤活運營能力。?
2、5年以上民宿行業(yè)相關工作經驗,3年以上民宿渠道拓展或運營管理經驗,曾任職于國內知名民宿運營商(如途家、 Airbnb 中國等)或頭部文旅集團民宿板塊者優(yōu)先,具備完整的民宿資源拓展與盤活操盤經驗。?
3、具有豐富的低效民宿資源儲備(其中包括企業(yè)/政府平臺類民宿等),覆蓋至少2個重點旅游城市或核心商圈,能快速推動首批合作落地。?
4、擁有成熟的民宿盤活盈利模式,過往主導的民宿盤活項目中,能將虧損民宿在6個月內扭虧為盈,入住率提升至60%以上,具備清晰的運營優(yōu)化邏輯、成本控制方案及獲客策略。?
5、具備極強的政企對接能力、商務談判能力及資源整合能力,能高效對接企業(yè)、政府平臺及個人業(yè)主,快速建立信任并促成合作;熟悉民宿行業(yè)政策法規(guī)及主流OTA平臺規(guī)則。?
6、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領10人以上渠道拓展團隊,過往團隊年度業(yè)績達標率100%;認同公司民宿運營理念,愿意投入自有資源,接受盈利分成機制,具備共同打造知名民宿品牌的創(chuàng)業(yè)精神。
工作地址以云貴川地區(qū)、浙江杭州等地為主,具體可協(xié)商。