具體職責(zé)分階段如下:
第一階段:籌建與布局(入職初期 - 投產(chǎn)前)
1. 車間規(guī)劃與布局: 深度參與或主導(dǎo)新生產(chǎn)車間的布局設(shè)計(jì),基于完井工具的生產(chǎn)工藝流程(如機(jī)加、組裝、測(cè)試、噴涂等),優(yōu)化物流和人流,確保布局符合精益生產(chǎn)原則。
2. 基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)接: 與裝修團(tuán)隊(duì)、設(shè)備供應(yīng)商緊密協(xié)作,負(fù)責(zé)水電、氣路、網(wǎng)絡(luò)、照明、通風(fēng)、環(huán)保等生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與落地監(jiān)督。
3. 5S與可視化方案設(shè)計(jì): 規(guī)劃并設(shè)計(jì)車間的5S管理標(biāo)準(zhǔn)及全套可視化方案(如區(qū)域劃線、標(biāo)識(shí)牌、看板、安燈系統(tǒng)等),從零開始建立高標(biāo)準(zhǔn)。
4. 設(shè)備選型與采購協(xié)助: 根據(jù)產(chǎn)品工藝要求,參與生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的選型、評(píng)估和技術(shù)確認(rèn),協(xié)助采購部門完成招標(biāo)與采購。
5. 團(tuán)隊(duì)組建: 制定生產(chǎn)崗位需求,參與核心骨干(如班組長(zhǎng)、技術(shù)員)的面試與選拔,為投產(chǎn)儲(chǔ)備人才。
6. 體系文件搭建: 主導(dǎo)建立生產(chǎn)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)、質(zhì)量控制點(diǎn)、設(shè)備操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度等初始體系文件。
第二階段:投產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)(投產(chǎn)后 - 持續(xù)優(yōu)化)
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行: 根據(jù)銷售訂單,制定并執(zhí)行月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量交付產(chǎn)品。
2. 精益生產(chǎn)與效率提升: 全面推行并持續(xù)優(yōu)化5S管理,引入關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)如OEE(設(shè)備綜合效率)、生產(chǎn)周期、一次合格率等,并利用看板進(jìn)行可視化管理和驅(qū)動(dòng)改善。
3.質(zhì)量與成本控制: 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制流程,降低廢品率和返工率。負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本(物料、人工、制造費(fèi)用)的管控,持續(xù)降本增效。
4.設(shè)備與安全管理: 建立并落實(shí)生產(chǎn)制造體系,確保設(shè)備良好狀態(tài)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕安全事故。
5.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
職位要求
1. 硬性條件:
· 專業(yè):機(jī)械制造、工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),必須有從0到1參與或主導(dǎo)過新車間籌建、布局、投產(chǎn)的全流程經(jīng)驗(yàn)。有石油、完井工具或類似精密機(jī)加工行業(yè)背景者優(yōu)先。
· 核心知識(shí):
o 精通機(jī)械加工工藝(車、銑、磨、鉆、熱處理等)。
o 精通精益生產(chǎn)、5S/6S、可視化管理等現(xiàn)代管理方法,并能付諸實(shí)踐。
o 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系/ API及安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。
2. 軟性能力與特質(zhì):
· 卓越的規(guī)劃與統(tǒng)籌能力: 具備極強(qiáng)的項(xiàng)目管理和多任務(wù)處理能力,能系統(tǒng)性地規(guī)劃從圖紙到產(chǎn)線的全過程,邏輯清晰。
· 強(qiáng)大的落地執(zhí)行能力: 不僅是“管理者”,更是“實(shí)干家”和“開創(chuàng)者”。能深入一線,動(dòng)手能力強(qiáng),不怕臟不怕累,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決籌建和投產(chǎn)過程中的各種實(shí)際問題。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地與裝修方、設(shè)備商、公司內(nèi)部各部門(銷售、技術(shù)、采購、質(zhì)量)進(jìn)行溝通協(xié)作,是優(yōu)秀的“橋梁”。
· 問題解決與抗壓能力: 籌建期問題繁多,需具備敏銳的洞察力和快速解決問題的能力,并能承受高壓工作。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力: 在無現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)的情況下,能吸引、凝聚和培養(yǎng)人才,建立一支有戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)隊(duì)伍。
· 成本意識(shí)與改善精神: 對(duì)成本敏感,始終抱有持續(xù)改進(jìn)的理念,不滿足于現(xiàn)狀。