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咖啡店店長(zhǎng)招聘
一、工作內(nèi)容
尋找熱愛(ài)咖啡的門(mén)店掌舵人。只要你有責(zé)任心，以下要求都不重要??
1. 運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店日常（開(kāi)店閉店、物料庫(kù)存、設(shè)備維護(hù)）
2. 品控服務(wù)：監(jiān)督咖啡制作，確保品質(zhì)顏值達(dá)標(biāo)；
3.營(yíng)銷(xiāo)客維：策劃執(zhí)行節(jié)日/季節(jié)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（試喝、會(huì)員日等）
4. 合規(guī)安全：遵守食安、消防規(guī)定，定期檢查衛(wèi)生與操作規(guī)范
二、崗位要求
1.年齡要求：35歲以下
2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上咖啡門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)（連鎖/精品店優(yōu)先），熟悉咖啡行業(yè)，了解咖啡豆、制作工藝與設(shè)備操作。
4.核心能力：
? 統(tǒng)籌管理能力：合理分配人、物料資源，解決運(yùn)營(yíng)突發(fā)問(wèn)題。
? 溝通服務(wù)能力：響應(yīng)顧客需求，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。
? 數(shù)據(jù)分析能力：通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與運(yùn)營(yíng)策略。
? 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能打造門(mén)店差異化方案。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)咖啡，有責(zé)任心、抗壓能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)輪班（含節(jié)假日），無(wú)不良從業(yè)記錄。
6. 有甜品制作經(jīng)驗(yàn)、有門(mén)店業(yè)績(jī)提升案例者優(yōu)先。
三、薪資待遇（薪資范圍5-8K）
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)+工午餐（免費(fèi)）+節(jié)日福利+ 提供免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（薪酬可談）。