1、崗位職責
1.1、獨立承接民商事、刑事、行政等領域的訴訟或非訴案件，負責案件全流程處理，包括案件分析、策略制定、文書撰寫、庭審代理等；
1.2、維護現(xiàn)有客戶關系，主動拓展新客戶與業(yè)務資源，提升個人及事務所的行業(yè)口碑；
1.3、參與事務所專業(yè)研討、案例分享等活動，協(xié)助提升團隊整體專業(yè)能力；
1.4、遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范與事務所管理制度，確保案件辦理合規(guī)、高效，杜絕執(zhí)業(yè)風險。
2、崗位要求
2.1、學歷與資質：具有法學本科及以上學歷，已取得律師執(zhí)業(yè)證，且執(zhí)業(yè)年限不少于2年；
2.2、專業(yè)能力：熟悉至少1-2個細分法律領域（如公司法、合同法、知識產(chǎn)權、刑事辯護等），能獨立應對復雜案件，具備優(yōu)秀的文書寫作與庭審辯論能力；
2.3、資源與經(jīng)驗：有穩(wěn)定的客戶資源或業(yè)務來源優(yōu)先，過往無不良執(zhí)業(yè)記錄，未受過司法行政機關或律師協(xié)會的行政處罰、行業(yè)懲戒；
2.4、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、溝通能力與團隊協(xié)作意識，認同事務所的發(fā)展理念與執(zhí)業(yè)價值觀。
3、薪酬福利
3.1、薪酬結構：高比例案件提成制（具體比例面議），無底薪，提成結算周期靈活，不設業(yè)績保底要求；
3.2、配套支持：提供辦公工位、辦公設備、案件管理系統(tǒng)及行政后勤支持，協(xié)助對接公共關系資源；
3.3、其他福利：可參與事務所組織的行業(yè)培訓、團建活動等。