一、崗位職責(zé)：
? 人事銜接工作：協(xié)助開展員工入職/離職流程銜接、考勤統(tǒng)計核對、勞動合同歸檔管理，配合人事部門完成員工福利落實、員工關(guān)系維護(hù)等基礎(chǔ)人事輔助工作；
? 行政統(tǒng)籌工作：全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管控、會議布置與紀(jì)要整理、行政費(fèi)用管控等，確保行政工作高效有序推進(jìn)；
? 會展后勤工作：負(fù)責(zé)公司策劃的各類會展、活動的后勤保障工作，全程做到細(xì)致周到，包括場地對接、物料籌備、現(xiàn)場布置、人員協(xié)調(diào)、會后收尾及物料歸檔等，確保會展活動順利開展；
? 制度落地執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度、規(guī)章制度的宣導(dǎo)、落地與執(zhí)行監(jiān)督，跟蹤制度執(zhí)行情況，收集反饋意見，協(xié)助優(yōu)化制度流程，規(guī)范公司行政運(yùn)營管理；
? 整理行政、會展及制度相關(guān)資料、報表，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與歸檔，確保各類文件規(guī)范有序；
? 統(tǒng)籌行政日常工作安排，配合各部門完成跨部門協(xié)作任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作。
五、任職要求：
? 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 經(jīng)驗要求：2年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有行政主管任職經(jīng)驗、會展后勤統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行政工作流程及公司管理制度落地方法；
? 能力要求：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和管理意識，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立完成行政報表制作、會展后勤方案統(tǒng)籌；具備基本的公文寫作能力，能協(xié)助完善公司行政制度；
? 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動，有良好的抗壓能力、團(tuán)隊合作意識和原則性，善于處理各類行政瑣碎事務(wù)，溝通表達(dá)能力佳；
? 其他要求：了解行政相關(guān)工作規(guī)范，具備一定的問題解決能力，能高效完成會展后勤及制度落地相關(guān)工作，待人熱情周到，有責(zé)任心，能主動配合工作需求加班。
二、薪資福利：
? 薪資：3-5k/月（底薪+績效）試用期2個月；
? 福利：大小周、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期下午茶、帶薪培訓(xùn)、晉升空間廣闊；