產(chǎn)品經(jīng)理

2-4萬(wàn)·13薪

蘇州虎丘區(qū)
3-5年
碩士
全職
招2人

職位描述

硬件產(chǎn)品軟件產(chǎn)品商業(yè)化產(chǎn)品儀器儀表制造

職位：分析儀器產(chǎn)品經(jīng)理
工作地址：北京 & 蘇州
作為產(chǎn)品線的核心負(fù)責(zé)人，您將主導(dǎo)現(xiàn)有HPLC產(chǎn)品線的完善與優(yōu)化，并戰(zhàn)略性地開(kāi)拓相關(guān)新產(chǎn)品的研發(fā)導(dǎo)入。您將橫跨市場(chǎng)、研發(fā)、銷(xiāo)售與供應(yīng)鏈，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品從概念到商業(yè)成功的全過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)。
核心職責(zé)：

產(chǎn)品線戰(zhàn)略與規(guī)劃：

深入分析全球及中國(guó)HPLC市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與客戶(hù)需求，制定產(chǎn)品線短期及長(zhǎng)期發(fā)展路線圖。
主導(dǎo)現(xiàn)有HPLC產(chǎn)品的迭代升級(jí)規(guī)劃，定義性能優(yōu)化、成本控制及差異化賣(mài)點(diǎn)。
構(gòu)建并領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品體系，制定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量認(rèn)證流程與商業(yè)模型。

新產(chǎn)品研發(fā)與導(dǎo)入：

挖掘并驗(yàn)證新產(chǎn)品機(jī)會(huì)（包括但不限于新儀器平臺(tái)、附件、耗材等），撰寫(xiě)詳盡的商業(yè)需求文檔與產(chǎn)品需求文檔。
作為項(xiàng)目核心，協(xié)同研發(fā)、工程以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)新產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)的全過(guò)程。
協(xié)同打造產(chǎn)品生態(tài)鏈，以提供完整產(chǎn)品生態(tài)為終極目標(biāo)，管理項(xiàng)目里程碑，確保新產(chǎn)品在預(yù)算內(nèi)按時(shí)上市。

全生命周期管理：

制定產(chǎn)品定價(jià)策略、上市計(jì)劃及全球營(yíng)銷(xiāo)策略。
為市場(chǎng)，銷(xiāo)售與技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)分析及銷(xiāo)售工具。
監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)表現(xiàn)、客戶(hù)反饋與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品組合與策略。

4. 跨部門(mén)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)：

作為產(chǎn)品線的“微型CEO”，高效協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等各部門(mén)資源。
建立與關(guān)鍵客戶(hù)、行業(yè)KOL及合作伙伴的緊密關(guān)系，獲取一線市場(chǎng)洞察。

任職要求：

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、藥物分析、儀器科學(xué)、生物工程或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上分析儀器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高效液相色譜儀或相關(guān)精密分析儀器的產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或應(yīng)用支持經(jīng)驗(yàn)。
有完整的新產(chǎn)品從0到1開(kāi)發(fā)導(dǎo)入或成熟產(chǎn)品線重大革新的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)相關(guān)品類(lèi)市場(chǎng)有了解，具備業(yè)務(wù)開(kāi)拓思維。

核心能力：

市場(chǎng)洞察力強(qiáng)：對(duì)技術(shù)和市場(chǎng)有敏銳嗅覺(jué)，能精準(zhǔn)定位客戶(hù)痛點(diǎn)。
出色的跨部門(mén)推動(dòng)力：具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能在復(fù)雜環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：擅長(zhǎng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，并能將其轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品策略。
商業(yè)頭腦：對(duì)產(chǎn)品的成本、定價(jià)、利潤(rùn)和商業(yè)模式有深刻理解。

語(yǔ)言：英語(yǔ)流利（可作為工作語(yǔ)言），能夠閱讀國(guó)際文獻(xiàn)、參與國(guó)際合作。

我們提供：

競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：年薪30萬(wàn)元人民幣起，具體面議。我們相信頂級(jí)人才應(yīng)獲得頂級(jí)的回報(bào)。
全面的福利體系：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。
激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)：與產(chǎn)品線業(yè)績(jī)和公司整體效益掛鉤的豐厚獎(jiǎng)金。
發(fā)展平臺(tái)：在一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)上，直接負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)，獲得極大的自主權(quán)與Visibility，直接向CEO匯報(bào)，簡(jiǎn)化工作流程。
成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：接觸產(chǎn)品全生命周期、新業(yè)務(wù)開(kāi)拓及國(guó)際前沿技術(shù)的寶貴機(jī)會(huì)。
彈性工作：基于工作需求靈活安排工作時(shí)間，可采用北京總部，蘇州基地和居家辦公相結(jié)合的彈性工作模式。