3. 員工關(guān)系：處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，搭建員工溝通渠道。
4. 福利管理：統(tǒng)籌員工福利（如年假、體檢、補(bǔ)貼）的申請(qǐng)與發(fā)放，對(duì)接福利供應(yīng)商并維護(hù)合作。
5. 制度執(zhí)行：落實(shí)公司人力資源相關(guān)制度，解答員工薪酬、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)咨詢，確保合規(guī)性。
6. 數(shù)據(jù)管理：維護(hù)員工薪酬及勞動(dòng)關(guān)系檔案，更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，配合完成審計(jì)及合規(guī)檢查。

7.負(fù)責(zé)離退休職工社會(huì)化工作、待遇等工作

8.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

招聘需求：

1.需是中共黨員，具備較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

3.熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告和方案；

4.工作態(tài)度端正，能以點(diǎn)帶面的工作方式，積極完成工作；

5.身體健康，無(wú)犯罪記錄等。