工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)雅安分公司核心團(tuán)隊從0到1搭建，結(jié)合大疆運(yùn)載、農(nóng)業(yè)無人機(jī)銷售售后培訓(xùn)、民航局執(zhí)照培訓(xùn)等業(yè)務(wù)場景，制定精準(zhǔn)的人才招聘與梯隊建設(shè)方案，支撐業(yè)務(wù)落地。
2. 統(tǒng)籌團(tuán)隊人力資源全模塊管理，獨(dú)立搭建薪酬績效、培訓(xùn)體系，維護(hù)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊人效與穩(wěn)定性。
3. 深度融入業(yè)務(wù)一線，精準(zhǔn)捕捉各團(tuán)隊業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)，輸出定制化人力資源解決方案，推動人力工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻。
4. 搭建貼合公司業(yè)務(wù)的組織文化，開展員工關(guān)懷與團(tuán)建活動，降低核心崗位流失率。
5. 制定完善人力資源管理制度，負(fù)責(zé)用工合規(guī)管理，配合財務(wù)團(tuán)隊完成人力成本核算與管控。
6. 聯(lián)動各部門開展人才盤點(diǎn)與針對性培訓(xùn)，配合民航局執(zhí)照培訓(xùn)相關(guān)人員的資質(zhì)管理工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源二級及以上證書者優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上HRBP經(jīng)理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊從0到1搭建經(jīng)驗，熟悉無人機(jī)或民航培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先。
3. 具備極強(qiáng)的招聘與團(tuán)隊搭建能力，熟練掌握人力資源全模塊工作，能獨(dú)立搭建薪酬績效、培訓(xùn)體系。
4. 具備良好的業(yè)務(wù)洞察力、跨部門溝通與統(tǒng)籌能力，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
5. 為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，注重團(tuán)隊協(xié)作。
6. 能接受階段性出差，熟悉前程無憂等招聘平臺操作，可獨(dú)立完成招聘全流程。