崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理制度，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責辦理相應的社會保險等；
8、協(xié)調(diào)員工關系，組織員工活動。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件。