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薪資：店長4500-6500底薪+店鋪業(yè)績提成（賣多少提多少）1.8%，
店員3500-4000底薪+業(yè)績提成（賣多少提多少）5.8%，招S(業(yè)績可做10W+）.A(業(yè)績可做8W+).B.(業(yè)績可做6.5W+)，
目前店鋪各商場排名：
VIP店鋪年可做1000w+月100W+，商排第一.月薪2W+
A類店鋪年可做700W+月60W+，商排前三.月薪1.8W+
B類店鋪年可做480W+月40W+商排前三;月薪1.5W+
C類店鋪年可做300W+月25W+商排前三，月薪9K+
職位描述
一、品牌簡介
ARIOSE作為專注于現(xiàn)代女性時尚需求的服飾品牌，以“優(yōu)雅、簡約、質感”為設計核心，致力于為25-40歲都市提供兼具舒適度與時尚度的日常穿搭解決方案。品牌憑借精準的風格定位與優(yōu)質的產品體驗，在全國已擁有多家品牌門店，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀熱愛時尚、樂于服務的你加入團隊，共同傳遞品牌美學理念。
二、公司企業(yè)價值觀
以顧客為中心
以奮斗者為本（思想）價值創(chuàng)造大的
以結果為導向（當期/未來）關鍵任務
堅持自我成長（領導力/組織力）
理解力＋執(zhí)行力＋決策力＋協(xié)同力
三，工作內容：
1. 銷售管理：制定月度/周銷售目標，分析銷售數據（客單價、連帶率），通過陳列調整、促銷活動達成業(yè)績；管控庫存周轉，及時補貨/清倉。
2. 團隊管理：招聘、培訓導購（產品知識、銷售技巧），排班考勤，績效考核與激勵，打造積極服務氛圍。
3. 客戶服務：處理客訴（退換貨、售后問題），維護VIP客戶關系，推動會員復購與轉介紹。
4. 店鋪運營：執(zhí)行品牌陳列標準，管控店鋪環(huán)境衛(wèi)生、貨品安全；對接商場物業(yè)（活動配合、費用結算），合規(guī)完成每日收銀對賬。
5. 市場與競品：關注同樓層女裝競品動態(tài)（促銷、新品），反饋本地消費偏好給品牌總部，優(yōu)化貨品結構。
招聘要求;
3年以上店長管理經驗。管理過年400-600W+店鋪經驗
有自己的銷售團隊管理思路、能夠培養(yǎng)高銷
四、福利待遇
1. 薪酬結構：底薪+高額提成+績效獎金+全勤獎，綜合月薪10000-18000+元（能力突出者薪資上不封頂）；
2. 福利保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、），享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利、生日福利、節(jié)日禮品等；
3. 職業(yè)發(fā)展：提供完善的帶薪培訓（包括產品知識、銷售技巧、搭配美學等），（店長-督導-區(qū)經），助力員工實現(xiàn)職業(yè)成長；
4. 其他福利：員工可享受品牌內部購衣折扣，定期組織團隊建設活動（如聚餐、團建旅行等），工作環(huán)境舒適，團隊氛圍輕松融洽。