崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。
2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。
3. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化融合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
任職要求：
1. 5年以上人力資源管理崗經(jīng)驗(yàn)。
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
3. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任感，能夠?yàn)楣竞蛦T工提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：上午9：00-12：00 下午14：00-17：30 6.5小時(shí)工作制/天
雙休，法定節(jié)日正常休~
待遇：基本薪資+崗位薪資+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金，另外有工齡工資工齡假期，綜合薪資6K-10K
公司平臺(tái)穩(wěn)定，福利待遇很哇塞，歡迎優(yōu)秀的你咨詢。