任職要求:
1.人力資源專業(yè),或有長(zhǎng)期人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.悉勞動(dòng)法,合同法等相關(guān)人力資源法律法規(guī)。
3.良好的溝通能力,組織能力,用人能力,協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé);
1.熟練運(yùn)用人力資源六大模塊。熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理。
2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)人事招聘工作,員工關(guān)系、員工培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)管理。
5.領(lǐng)導(dǎo)和管理人事團(tuán)隊(duì)。
6.與其他部門合作,保障工作順暢。
7.維護(hù)外部合作關(guān)系。
8.持續(xù)優(yōu)化人事行政管理效率。
9.完成其他高級(jí)管理任務(wù)。
職位福利:
1.月休四天。
2.有餐補(bǔ)。
3.管住宿。
4.繳納五險(xiǎn)一金。
薪資面談。