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崗位職責：
1，負責公司人才引進。分析制定月度員工招聘計劃并實施，建設并管理公司人才庫；協(xié)助進行人資類工作落地（如入離調(diào)轉(zhuǎn)/績效管理/社保公積金管理/文化建設）；
2，負責公司阿姨庫管理。分析制定月度阿姨引進計劃并實施；協(xié)助進行公司阿姨庫建設及活躍阿姨管理；協(xié)助進行阿姨活動落地（如訂單集中派發(fā)/阿姨公開課組織/阿姨活動組織）；
3，協(xié)助進行公司行政類事務管理（如福利用品采購/辦公設備管理/辦公區(qū)日常管理等）。
任職要求：
1，大專及以上學歷，人力資源管理/心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，1年以上招聘經(jīng)歷者優(yōu)先；保險/教培/汽車銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3，良好的溝通表達能力，一定數(shù)據(jù)處理能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4，對家政行業(yè)或職業(yè)有深度思考并樂于實踐者優(yōu)先。