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更新于 2月26日

光伏支架硬件工程師

8000-15000元

職位描述

光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)光伏支架設(shè)計(jì)分析軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)光伏支架系統(tǒng)(固定支架、跟蹤支架等)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括立柱、主梁、檁條、連接件等關(guān)鍵部件。
二、根據(jù)客戶(hù)需求和項(xiàng)目要求,完成結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編制、圖紙繪制(含二維、三維)。
三、進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性、風(fēng)荷載、雪荷載等力學(xué)分析與校核,確保產(chǎn)品滿(mǎn)足國(guó)際及國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。
四、參與支架系統(tǒng)的材料選型、成本優(yōu)化、工藝可行性評(píng)估及供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接。
五、跟蹤支架產(chǎn)品的試制、測(cè)試與驗(yàn)證,解決生產(chǎn)和安裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
六、與電氣、控制、土建等多團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成跟蹤支架整體系統(tǒng)的技術(shù)整合。
七、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫(xiě),包括技術(shù)規(guī)范書(shū)、安裝手冊(cè)、BOM、計(jì)算書(shū)等。
八、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品迭代與技術(shù)創(chuàng)新。

崗位任職要求
一、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、結(jié)構(gòu)工程、材料科學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、2年以上光伏支架或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉固定支架和跟蹤支架者優(yōu)先。
三、熟練使用CAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、SAP2000、STAAD.Pro等設(shè)計(jì)與分析軟件。
四、熟悉光伏支架相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如風(fēng)荷載計(jì)算、結(jié)構(gòu)力學(xué)分析、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范。
五、具備較強(qiáng)的工程問(wèn)題分析能力,能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)與計(jì)算。
六、了解金屬材料特性、表面處理工藝及光伏支架制造流程。
七、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商有效合作。
八、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
















工作地點(diǎn)

邢臺(tái)沙河市東環(huán)路京兆電氣集團(tuán)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人力專(zhuān)員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北京億智創(chuàng)機(jī)器人科技有限公司
京兆集團(tuán)2016年正式成立,河北京億智創(chuàng)機(jī)器人科技有限公司由河北京兆電氣集團(tuán)有限公司投資創(chuàng)辦,母公司京兆電氣已搭建起新能源、機(jī)器人、工業(yè)地產(chǎn)、電氣裝備四大核心業(yè)務(wù)矩陣,四大板塊深度協(xié)同、聚力賦能,構(gòu)建起全鏈條產(chǎn)業(yè)生態(tài)。集團(tuán)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè),坐落于河北邢臺(tái)沙河市,布局“北京三中心+多地生產(chǎn)基地”,深耕高端制造領(lǐng)域,客戶(hù)覆蓋上市公司、國(guó)央企,以技術(shù)創(chuàng)新為核心,致力打造“智能制造+新能源+電氣配套+產(chǎn)業(yè)載體”四位一體發(fā)展格局,穩(wěn)步邁向國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化高端制造與產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)。我們規(guī)范一體化管理,搭建專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì),秉持“以貢獻(xiàn)者為本,尊重合作共贏”核心價(jià)值觀,團(tuán)隊(duì)協(xié)同高效、創(chuàng)新進(jìn)取。我們同時(shí)配套合理薪酬、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng),保障員工發(fā)展與權(quán)益
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