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1.負責(zé)分公司員工考勤績效統(tǒng)計，員工社保增、減員辦理，單位社保費申報，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和發(fā)放的及時性；
2.協(xié)助做好分公司人員的招聘、培訓(xùn)工作，及時與集團招聘培訓(xùn)主管做好溝通；
3.負責(zé)員工入離職轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理，考勤管理，花名冊、通訊錄更新等，確保資料的準(zhǔn)確和完整性；
4.負責(zé)組織召開會議，并做好記錄，跟催各部門重點工作完成情況；
5.根據(jù)集團印章管理要求，歸口管理總部及分公司各類用印文件的審核，規(guī)范使用印章，不濫用，保證印章的嚴(yán)肅性和安全性；
6.協(xié)助市場部和檢驗部開展工作，做好后勤保障工作，提供必要的支持和協(xié)助（如：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告整理發(fā)放、標(biāo)書編制、客戶需求響應(yīng)、檢驗員云平臺備案工作等）；
7.負責(zé)辦公勞保用品采購，秋冬季工作服申報；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。