福利待遇
雙休、早10晚6、入職起算帶薪年假、法定節(jié)假日、
團(tuán)建、特殊節(jié)日放假等；
入職繳納五險(xiǎn)一金、全額社保公積金；
當(dāng)月發(fā)薪日為當(dāng)月最后一個(gè)工作日；
明確充足的項(xiàng)目激勵(lì)、績效獎(jiǎng)金；
扁平管理、自由高效的工作方式；

關(guān)于我們
我們是一家創(chuàng)業(yè)公司，團(tuán)隊(duì)小而精。老板四大＋互聯(lián)網(wǎng)出身，具備成熟的商業(yè)能力與豐富的資源積累，能給到清晰的方法論、資源支持和成長機(jī)會(huì)。公司管理扁平、氛圍自由，強(qiáng)調(diào)信任與效率，做事不繞彎

崗位簡介
以溝通推進(jìn)為核心的達(dá)人商務(wù)崗位，需要具備較強(qiáng)的溝通能力與外向性格。
主要負(fù)責(zé)承接公司給到的達(dá)人資源以及自主與達(dá)人／MCN等建聯(lián)。推進(jìn)合作落地、協(xié)調(diào)排期與執(zhí)行細(xì)節(jié)，具備經(jīng)驗(yàn)和資源是加分項(xiàng)，不是硬性要求，更看重你
的溝通表達(dá)、外向主動(dòng)、以及推進(jìn)事情的能力。公司會(huì)有培訓(xùn)和帶教（如果沒有經(jīng)驗(yàn)）。

工作內(nèi)容
達(dá)人／MCN建聯(lián)與維護(hù)：通過公司、平臺(tái)、社媒、機(jī)構(gòu)等渠道等方式觸達(dá)達(dá)人，建立長期關(guān)系;
合作推進(jìn)：溝通達(dá)人合作形式、排期、報(bào)價(jià)與機(jī)制，推動(dòng)鎖檔與落地;
執(zhí)行協(xié)同：對(duì)接內(nèi)部運(yùn)營／品牌側(cè)需求，協(xié)同鏈接、優(yōu)惠券、贈(zèng)品、貨盤等關(guān)鍵事項(xiàng)，確保按節(jié)點(diǎn)上線;
數(shù)據(jù)與復(fù)盤：整理場(chǎng)次效果關(guān)鍵數(shù)據(jù)與反饋，沉淀可復(fù)用達(dá)人資源與合作經(jīng)驗(yàn);
資源拓展：持續(xù)挖掘潛力達(dá)人與優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，完善達(dá)人池與分層標(biāo)簽;

任職要求
性格外向，喜歡跟人打交道，溝通表達(dá)清晰，有推進(jìn)意識(shí)，能把事情往前推
抗壓與韌性好：能接受高頻溝通、反復(fù)跟進(jìn)、被拒絕也能快速調(diào)整繼續(xù)推進(jìn)
做事靠譜：節(jié)點(diǎn)意識(shí)強(qiáng)，能用表格／飛書等把信息、數(shù)據(jù)整理清楚
偶爾出差： 能接受偶爾的線下出差，與達(dá)人或合作方洽談或配合工作

加分項(xiàng)（非必須）
有達(dá)人／MCN資源或相關(guān)行業(yè)人脈
做過抖音／小紅書／視頻號(hào)／快手等平臺(tái)達(dá)人合作、招商、BD、直播運(yùn)營
有一定內(nèi)容敏感度：知道什么達(dá)人適合什么產(chǎn)品、什么話術(shù)能成交
對(duì)電商／直播帶貨邏輯有基礎(chǔ)理解（GMV、傭金、排期、鏈接）。