崗位內容:
1、負責整個培訓課程規(guī)劃赫管理,包括但不限于投標分析、培訓計劃制定、人員管理統(tǒng)籌和執(zhí)行跟蹤等;
2、設計和組織各種形式的培訓課程,包括實訓、觀摩等課程,確保培訓質量和效果;
3、制定培訓成本預算,不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求:
1、本科及以上學歷,必須具備相關專業(yè)背景;
2、至少3年的培訓管理經驗,能夠獨立策劃和完成培訓項目;
3、精通培訓管理相關的理論體系和方法,熟悉各類培訓資源市場和趨勢;
4、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。