崗位職責：
1.全面負責公司全國市場的招商戰(zhàn)略制定與執(zhí)行落地。
2.快速搭建、培訓和管理全國性的省級招商團隊。
3.制定團隊目標，監(jiān)督并指導各省招商負責人的工作，確保業(yè)績達成。
4.統(tǒng)籌全國加盟店的拓展進度與質量，對全國招商結果負責。
5.優(yōu)化招商流程、政策與工具，提升整體招商效率。
任職要求：
1.5年以上知名消費品、連鎖餐飲、新零售等行業(yè)全國招商管理經驗，有0-1團隊搭建經驗者優(yōu)先。
2.具備卓越的領導力、團隊管理能力和戰(zhàn)略眼光，能吸引并凝聚優(yōu)秀人才。
3.出色的市場分析、談判技巧和資源整合能力。
4.目標驅動，抗壓性強，富有激情，渴望挑戰(zhàn)高薪并追求事業(yè)上的巨大成功。
薪酬與激勵（核心亮點）：
底薪保障： 試用期底薪8,000元/月。轉正后底薪15,000元/月。
轉正條件： 試用期3個月內，成功組建一支10人的省級招商負責人團隊。
極速轉正： 提前完成團隊搭建任務，即可提前轉正。
高額績效： 享受您所領導的整個團隊所有加盟門店營業(yè)總流水的0.2% 作為月度/年度績效獎金。
股權激勵（通往財務自由之路）：
負責的全國團隊業(yè)績流水達到 1000萬-1億元 區(qū)間，獲得該流水額對應市值的 100%股票 作為激勵。
團隊業(yè)績流水超過 1億元 以上部分，將獲得 200%配股 激勵。
財富愿景舉例：
假設您從入職到公司上市當年，所帶領團隊產生的累計績效流水為5000萬元。您將至少獲得價值5000萬元的股票（按發(fā)行價計算）。一旦上市，股價迎來增長（保守按5倍計算），這部分股票市值將膨脹至2.5億元，完全歸您個人所有。這不是畫餅，而是與您貢獻直接綁定的財富共享計劃！