崗位職責:
- 負責制定并執(zhí)行公司的人員招聘計劃,滿足公司的人才需求。
- 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質量。
- 通過各種招聘渠道發(fā)布職位信息,吸引合適的候選人。
- 負責篩選簡歷,邀約面試等相關工作。
- 收集和分析招聘數(shù)據(jù),為人才選拔和招聘策略提供參考。
工作時間:
-早10點--晚19點,周日統(tǒng)一休息。
-當周入職3個,當周可以雙休。
崗位要求:
- 具備一定的溝通力、學習力、靈活力
- 接受小白,應屆生,有工作經驗者優(yōu)先錄用。
- 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
- 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。