工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源（含行業(yè)專家、設(shè)備廠商、在線學(xué)習(xí)平臺等），為產(chǎn)線員工定制“理論+實(shí)操”一體化培訓(xùn)方案。
2. 深度聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)部門，建立“需求提報(bào)-方案設(shè)計(jì)-效果驗(yàn)證”的閉環(huán)機(jī)制，確保培訓(xùn)內(nèi)容匹配制造工藝升級需求。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的預(yù)算管控與供應(yīng)商管理，通過成本優(yōu)化提升培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
4. 搭建一線員工技能認(rèn)證體系，推動(dòng)培訓(xùn)成果與崗位晉升、績效激勵(lì)掛鉤，激發(fā)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上制造型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件行業(yè)的生產(chǎn)流程與技能需求。
3. 具備優(yōu)秀的資源整合能力與成本意識，能獨(dú)立完成培訓(xùn)供應(yīng)商的篩選與合作談判。
4. 擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目并確保按時(shí)交付。