職位描述
社會(huì)招聘校園招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、需求分析：與各部門深度溝通，精準(zhǔn)理解用人部門對(duì)于需求崗位的能力畫像、行業(yè)背景及軟性素質(zhì)要求。2、渠道開(kāi)拓：統(tǒng)籌利用并拓展多元化招聘渠道，建立核心人才簡(jiǎn)歷庫(kù)。
3、人才尋訪：負(fù)責(zé)公司需求崗位的主動(dòng)尋訪，通過(guò)行業(yè)Mapping、競(jìng)品分析等方式定向挖掘目標(biāo)公司（如MBB、四大、精品咨詢）的人才。
4、面試與評(píng)估：負(fù)責(zé)初篩面試，評(píng)估候選人的邏輯思維能力、商業(yè)敏感度、溝通表達(dá)能力及文化適配度。
5、行業(yè)洞察：定期調(diào)研咨詢行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)、薪酬福利水平及招聘策略，為管理層提供有洞察力的市場(chǎng)報(bào)告，輔助薪酬決策。
6、品牌傳播：配合市場(chǎng)部，通過(guò)舉辦線下沙龍、行業(yè)分享會(huì)、參與專業(yè)論壇等方式，提升公司在目標(biāo)人才群體中的雇主品牌形象。
7、數(shù)據(jù)分析：管理招聘漏斗數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤招聘進(jìn)度、渠道轉(zhuǎn)化率及面試通過(guò)率，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期。
8、候選人體驗(yàn)：注重候選人在全流程中的體驗(yàn)，及時(shí)反饋，維護(hù)公司在人才市場(chǎng)的口碑。
任職資格：
1、要求統(tǒng)招985、211、雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備咨詢行業(yè)、企業(yè)服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制。
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司（如四大咨詢、埃森哲、羅蘭貝格等）或?qū)I(yè)服務(wù)領(lǐng)域（律所、投行）招聘經(jīng)驗(yàn)，或有招聘公司工作履歷者優(yōu)先考慮。
3、深諳咨詢行業(yè)的人才畫像，能透過(guò)簡(jiǎn)歷看到候選人的邏輯思維、商業(yè)潛力和抗壓能力。
4、具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維，不單純是職能執(zhí)行，能夠與各部門平等對(duì)話，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為招聘行動(dòng)。
5、具有極強(qiáng)的抗壓能力和交付能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變的招聘需求，不達(dá)目標(biāo)不罷休。
6、具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠說(shuō)服候選人加入，妥善處理offer談判過(guò)程中的各種異議。
7、積極主動(dòng)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，高度的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司（如四大咨詢、埃森哲、羅蘭貝格等）或?qū)I(yè)服務(wù)領(lǐng)域（律所、投行）招聘經(jīng)驗(yàn)，或有招聘公司工作履歷者優(yōu)先考慮。
3、深諳咨詢行業(yè)的人才畫像，能透過(guò)簡(jiǎn)歷看到候選人的邏輯思維、商業(yè)潛力和抗壓能力。
4、具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維，不單純是職能執(zhí)行，能夠與各部門平等對(duì)話，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為招聘行動(dòng)。
5、具有極強(qiáng)的抗壓能力和交付能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變的招聘需求，不達(dá)目標(biāo)不罷休。
6、具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠說(shuō)服候選人加入，妥善處理offer談判過(guò)程中的各種異議。
7、積極主動(dòng)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，高度的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
上海長(zhǎng)寧區(qū)東虹橋中心2號(hào)樓701
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
余芳/人事經(jīng)理
立即溝通
北京恒成智遠(yuǎn)企業(yè)顧問(wèn)集團(tuán)股份有限公司北京恒成智遠(yuǎn)企業(yè)顧問(wèn)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒成集團(tuán)”）成立于2002年，原名“北京和君恒成企業(yè)顧問(wèn)集團(tuán)股份有限公司”，是工業(yè)和信息化部、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合推薦的第一批管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位及管理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任單位。 23年的歷程里，公司先后為包括中核、中化、中船、中車、中國(guó)電子、中航工業(yè)、鞍鋼集團(tuán)、廈門國(guó)貿(mào)、廣建集團(tuán)等中央和地方500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的三千多家大中型企業(yè)提供過(guò)專業(yè)的管理咨詢服務(wù)。恒成構(gòu)建“咨詢+產(chǎn)業(yè)+人才”三位一體的業(yè)務(wù)布局，秉持“人才為本，價(jià)值為魂，客戶為根，成功為要”的核心價(jià)值觀，以持續(xù)創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，以專業(yè)智庫(kù)為戰(zhàn)略支撐，致力于為實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供高價(jià)值管理智慧解決方案，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，助力中國(guó)企業(yè)提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。
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