老年俱樂部運(yùn)營經(jīng)理
負(fù)責(zé)老年俱樂部日常運(yùn)營與活動(dòng)策劃，組織健康講座、文娛活動(dòng)及社交互動(dòng)，提升會(huì)員參與度與滿意度；需具備良好溝通協(xié)調(diào)能力及養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下，有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
我們是專注于中老年健康生活、社交娛樂與精神關(guān)懷的專業(yè)老年俱樂部，致力于打造溫馨、安全、有溫度的中老年活動(dòng)空間，豐富中老年群體的精神文化生活，提升晚年生活品質(zhì)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有愛心、有耐心、懂運(yùn)營的優(yōu)秀人才加入，與我們一同為中老年朋友創(chuàng)造更美好的晚年生活。

一、崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)老年俱樂部日常運(yùn)營管理工作，制定運(yùn)營計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，保障俱樂部有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 策劃并組織適合中老年人的各類活動(dòng)，包括健康講座、文體娛樂、興趣課堂、節(jié)日慶典、戶外康養(yǎng)等，豐富中老年會(huì)員生活。
3. 維護(hù)會(huì)員關(guān)系，做好會(huì)員接待、咨詢、建檔與服務(wù)跟進(jìn)工作，及時(shí)了解會(huì)員需求，提升會(huì)員滿意度與忠誠度。
4. 管理俱樂部團(tuán)隊(duì)，做好員工培訓(xùn)、考核與日常管理，打造有愛心、有責(zé)任心的服務(wù)隊(duì)伍。
5. 把控俱樂部安全運(yùn)營，做好場地、設(shè)施、活動(dòng)的安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，保障中老年朋友活動(dòng)安全。
6. 負(fù)責(zé)俱樂部宣傳推廣、會(huì)員拓展與合作對(duì)接，提升俱樂部知名度與影響力。
7. 完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本管控及上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職要求

1. 年齡28-50歲，大專及以上學(xué)歷，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)、康養(yǎng)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熱愛中老年服務(wù)事業(yè)，有耐心、有愛心、責(zé)任心強(qiáng)，善于與老年人溝通交流，懂中老年心理與需求。
3. 具備良好的活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行與統(tǒng)籌管理能力，能獨(dú)立策劃并落地各類中老年活動(dòng)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，具備較強(qiáng)的問題處理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 細(xì)心穩(wěn)重，熟悉中老年服務(wù)安全規(guī)范，有安全管理意識(shí)。
6. 會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件，有康養(yǎng)、護(hù)理、社工相關(guān)證書者優(yōu)先。

三、薪資福利

1. 薪資：面議（底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金，上不封頂）
2. 福利：繳納社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、舒適辦公環(huán)境。
3. 工作時(shí)間：彈性工作制，周末/節(jié)假日輪休，符合中老年生活作息。

四、工作地點(diǎn)

華北油田

用心守護(hù)晚年，用愛溫暖生活，期待您的加入！