職位描述
運營管理培訓機構大客戶資源渠道資源新教育PBL培訓/輔導服務
崗位說明：
負責書店全面運營管理，持續(xù)推進書店管理的規(guī)范化與科學化，打造高效能的團隊；優(yōu)化引流渠道與市場活動規(guī)劃多點觸達客戶，通過高質量的交付獲得客戶信任，實現書店的經營目標。
主要工作內容
組建團隊
1、 根據書店各崗位畫像組建團隊，招聘、面試、篩選符合迷宮藍標準畫像的各崗位成員
2、 根據總部提供的各崗位培訓資料，落地各崗位店內培訓，確保上崗
業(yè)務
3、 篩選建立迷宮藍的引流渠道，落地迷宮藍銷售流程、升單流程、轉介紹流程
4、 與上級就書店年度/季度/月度預算與經營目標達成理解共識，并落地實施
5、 書店月度目標的拆解，落實到具體的部門或個人
6、 建立有效的運營數據管理機制，做到對各項運營數據的定期（日，周，月）關注與跟進，以便及時調整業(yè)務動作
7、 少年 CEO總教練：理解少年CEO的理念、具備組織營隊、培育孩子、影響客戶心智的能力
管理
8、 書店運營管理機制與流程的不斷優(yōu)化,確保各部門的分工明確,各項工作責任到位,工作聚焦的基礎上保證部門間和諧高效的合作
9、 打造書店的賦能體系,通過對新老員工的能力提升培訓體系的不斷完善與優(yōu)化及定期與員工進行績效輔導溝通機制的加強,幫助員工成功在迷宮藍的平臺上發(fā)揮更大的潛能,創(chuàng)造更大的價值成就
10、 確保書店整體環(huán)境管理符合總部的要求
11、 書店全面運營成本合理的管理控制，達成更高的書店利潤
12、 與書店相關的事件與問題的及時妥善的處理與解決
其他
13、 在團隊需要的時候沉到一線，完成一線工作
14、 少年 CEO總教練：理解少年CEO的理念、具備組織營隊、培育孩子、影響客戶心智的能力
15、 其它上級安排的工作事宜
任職資格
1、 本科及以上
2、 線下教培行業(yè)不少于1年的書店負責人工作經驗
3、 認可迷宮藍教育理念
4、 目標結果導向
負責書店全面運營管理，持續(xù)推進書店管理的規(guī)范化與科學化，打造高效能的團隊；優(yōu)化引流渠道與市場活動規(guī)劃多點觸達客戶，通過高質量的交付獲得客戶信任，實現書店的經營目標。
主要工作內容
組建團隊
1、 根據書店各崗位畫像組建團隊，招聘、面試、篩選符合迷宮藍標準畫像的各崗位成員
2、 根據總部提供的各崗位培訓資料，落地各崗位店內培訓，確保上崗
業(yè)務
3、 篩選建立迷宮藍的引流渠道，落地迷宮藍銷售流程、升單流程、轉介紹流程
4、 與上級就書店年度/季度/月度預算與經營目標達成理解共識，并落地實施
5、 書店月度目標的拆解，落實到具體的部門或個人
6、 建立有效的運營數據管理機制，做到對各項運營數據的定期（日，周，月）關注與跟進，以便及時調整業(yè)務動作
7、 少年 CEO總教練：理解少年CEO的理念、具備組織營隊、培育孩子、影響客戶心智的能力
管理
8、 書店運營管理機制與流程的不斷優(yōu)化,確保各部門的分工明確,各項工作責任到位,工作聚焦的基礎上保證部門間和諧高效的合作
9、 打造書店的賦能體系,通過對新老員工的能力提升培訓體系的不斷完善與優(yōu)化及定期與員工進行績效輔導溝通機制的加強,幫助員工成功在迷宮藍的平臺上發(fā)揮更大的潛能,創(chuàng)造更大的價值成就
10、 確保書店整體環(huán)境管理符合總部的要求
11、 書店全面運營成本合理的管理控制，達成更高的書店利潤
12、 與書店相關的事件與問題的及時妥善的處理與解決
其他
13、 在團隊需要的時候沉到一線，完成一線工作
14、 少年 CEO總教練：理解少年CEO的理念、具備組織營隊、培育孩子、影響客戶心智的能力
15、 其它上級安排的工作事宜
任職資格
1、 本科及以上
2、 線下教培行業(yè)不少于1年的書店負責人工作經驗
3、 認可迷宮藍教育理念
4、 目標結果導向
工作地點
翠屏區(qū)宜賓三江新區(qū)
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職位發(fā)布者
毛麒婷/人事經理
昨日活躍立即溝通
宜賓聞見知行文化傳播有限公司迷宮藍共創(chuàng)書店集團介紹迷宮藍共創(chuàng)書店是啟斯集團在2021年開始潛心研發(fā)的針對3-15歲兒童青少年能力訓練的教育項目，用PBL項目制共創(chuàng)的學習方式，以閱讀、能力、社交為中心，訓練孩子的底層學習學習能力，培育有能力面對未來社會挑戰(zhàn)的孩子，為各個年齡段的孩子，打造了不同的產品體系。有趣是一切教育的前提，共創(chuàng)是未來教育的核心。在迷宮藍，我們致力于打造一個充滿樂趣與創(chuàng)造的空間。以閱讀、社交和能力為中心，培養(yǎng)有能力面向世界的牛娃，讓每一個加入書店的家庭，有趣有愛有成長。歡迎加入我們的圈子！「專業(yè)服務，好的產品會說話」，迷宮藍共創(chuàng)書店的產品體系從3歲到15歲，為孩子們提供長達8-10年的學習服務，還有共創(chuàng)人沙龍、少年CEO、全民制作人、跨年演講、故事星球、共創(chuàng)一本書、生日派對、錢從哪里來、迎新派對、閱讀馬拉松、少年圓桌派、小店員職業(yè)體驗等，眾多有趣的活動，每場都是爆滿盛況，小朋友和家長都愛不釋手！在迷宮藍，孩子將擁有高質量的閱讀輸入，同時通過大量訓練幫助他們理解世界本質和建立認知框架，再通過寫作、分享、演講、策劃、真實的商業(yè)訓練等高質量的輸出來展示他們的學習成果！為什么選擇迷宮藍呢?產品差異化，擁有行業(yè)壁壘理念和產品更吸引高認知高收入人群客戶，可整合資源用戶生命周期長，3-15歲成長體系，孩子可以學習8-10年迷宮藍屬于教育藍海市場這是一個有愛、有趣、有成長的平臺我們的使命：激發(fā)孩子內驅力，培養(yǎng)會學習、會思考、會應用的未來牛娃。我們的愿景：打造1000個城市文化樣板，引領100萬+家庭成長，培養(yǎng)100萬+有能力，有擔當，有正向價值觀的青少年。我們的價值觀：成長、責任、樂觀、共贏、有目標、追求卓越
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