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1.年齡：25—45周歲，在武漢工作超過2年；
2.學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上，提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料；
3.過往稅前年收入20萬及以上，需提供近2年收入證明；
4.有金融、法律、醫(yī)療、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄取，致力于服務(wù)上海高凈值客戶的高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊。
【二作職責(zé)】
太保家傳家族辦公司以1+1+N的底層服務(wù)邏輯搭建賦能體系，圍繞“家族”、“企業(yè)”、“個人”“生命”四大維度，結(jié)合“創(chuàng)富”“守富”“享富”“傳富”四大階段的不同需求，為高凈值客戶提供基本于保險又超越保險的定制化解決方案及專業(yè)增值服務(wù)。
工作中借助公司平臺圍繞以下十二個方面為高凈值客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
｛家｝全球頂級私人銀行對按
｛家｝家族事務(wù)法律咨詢
｛家｝多重信托架構(gòu)設(shè)計搭建
（企｝股權(quán)架構(gòu)設(shè)計，股東風(fēng)險管理
｛企｝企業(yè)涉稅風(fēng)險籌劃
｛企｝商務(wù)談判技巧提升
｛人｝專屬精英繼承人培養(yǎng)
｛人｝全球名校一站式申請
｛人｝全球高端醫(yī)療及健康管理
｛生｝家族公益及慈善
｛生｝全球藝術(shù)品及高定服務(wù)
｛生｝全球高端養(yǎng)老資源對接
《工作優(yōu)勢》
1.完善的培訓(xùn)體系：課程對接國際整套高端課程，并對接復(fù)旦大學(xué)等知名高校教授授課，從醫(yī)療，養(yǎng)老，法律，財稅，教育，鑒賞力培養(yǎng)復(fù)合型人才；
2.平臺優(yōu)勢：超大國企公司多平臺資源，助力打造個人IP，打造高端服務(wù)隊伍對接高凈值客戶；
3.豐厚的薪資體系：基礎(chǔ)薪資＋高額提成＋季度獎＋年終獎，薪資具體需要面議。
4.超額福利待遇：享受公司組織的各種國內(nèi)外旅游獎勵資格；