崗位職責：
1、行政體系搭建與管理：行政體系全流程搭建，負責制定、完善公司行政管理制度（包括辦公管理、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會務管理等），優(yōu)化行政流程，降低行政成本，提升行政辦公效率，確保公司行政工作規(guī)范、有序開展。?
2、人事全模塊管理：熟練掌握人事管理全流程，搭建健全人事管理體系，支撐公司人才梯隊建設(shè)。?
3、團隊管理：負責行政人事團隊的日常管理、工作分配與指導，提升團隊專業(yè)能力和工作執(zhí)行力，打造高效、協(xié)作的行政人事團隊。?
4、跨部門協(xié)同：對接公司各業(yè)務部門，協(xié)調(diào)行政、人事相關(guān)工作，解決跨部門協(xié)作中的行政人事相關(guān)問題，保障公司整體運營順暢。?
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他行政人事相關(guān)工作。?
三、任職要求?
1、學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3-5年及以上制造業(yè)行政人事綜合管理經(jīng)驗；?
2、綜合素養(yǎng)：具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和執(zhí)行力；
3、其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的公文寫作能力；