一、核心崗位職責(zé)
1、行政管理體系建設(shè)
制定和完善行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)性 ;
組織起草月度/季度/年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告及重要文稿;
2、人力資源管理
負(fù)責(zé)招聘、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理;
組織培訓(xùn)體系,提升員工技能與職業(yè)發(fā)展;
3、費(fèi)用與采購管理
編制行政預(yù)算,審核費(fèi)用支出,控制成本 ;
管理辦公用品、設(shè)備采購及供應(yīng)商合作;
4、 運(yùn)營與后勤保障
組織會議、活動(dòng)及接待工作,管理辦公環(huán)境與設(shè)施;
負(fù)責(zé)車輛管理、食堂衛(wèi)生及固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
5、戰(zhàn)略支持與外聯(lián)
協(xié)助制定公司戰(zhàn)略目標(biāo),提供行政決策支持 ;
維護(hù)與政府、合作伙伴的關(guān)系,處理公共事務(wù);
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,30-45歲,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)背景更佳 ;
具備跨部門協(xié)調(diào)與危機(jī)處理能力;具備法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)能力
熟悉行政管理法律法規(guī)及企業(yè)流程 ;
具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力;
4 、素質(zhì)要求
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 ;
具備抗壓能力、責(zé)任心及創(chuàng)新意識。