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一、崗位速覽
? 薪資：10-30K（底薪+高提成+利潤分紅），上不封頂
? 屬性：全職
二、核心工作（招生×課程×管理×技術(shù)）
1. 招生破局：
? 打通農(nóng)業(yè)合作社、影視公司、能源企業(yè)等精準(zhǔn)渠道，落地“企業(yè)定制班”“老學(xué)員推薦計劃”；
? 用數(shù)據(jù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，沖刺招生指標(biāo)。
2. 課程靈魂：
? 調(diào)研行業(yè)痛點（如植保“藥劑霧化控制”、航拍“商業(yè)接單技巧”），迭代課程模塊；
? 開發(fā)“AI避障”“夜間巡檢”等新技術(shù)專題課，設(shè)計“學(xué)-考-就業(yè)”成長鏈路。
3. 管理提效：
? 搭建“招生-教學(xué)-服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)化體系，管控成本（設(shè)備/營銷）；
? 設(shè)計“技術(shù)+銷售”雙軌培訓(xùn)，用目標(biāo)拆解+激勵激活團(tuán)隊。
4. 技術(shù)縱深：
? 跟蹤無人機(jī)新規(guī)、新品功能，指導(dǎo)課程迭代；
? 參與課程評審，輸出行業(yè)干貨（如“山地植保死角解決方案”）。
三、任職硬要求
1. 經(jīng)驗：教育/培訓(xùn)行業(yè)深耕5年+，2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；懂無人機(jī)應(yīng)用（植保/航拍等）優(yōu)先。
2. 能力：
? 能從市場需求推導(dǎo)課程（案例+實戰(zhàn)設(shè)計）；
? 敏感知技術(shù)/政策變化，用數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率/就業(yè)率）驅(qū)動決策。